一、存在的主要问题
（一）思想作风方面
1. 理论学习流于形式：对党的理论方针政策学习不深入，存在“应付式”“碎片化”学习，未系统掌握马克思主义立场方法，导致政治站位不高。
示例：仅满足于完成规定动作（如抄写笔记），缺乏主动思考，对“八项规定”“全面从严治党”等政策理解浮于表面。
2. 宗旨意识淡化：服务群众态度生硬，存在特权思想和官僚主义倾向，如对群众诉求敷衍推诿，或执行政策时简单粗暴。
案例：处理群众问题时缺乏耐心，以“按程序办事”为由拖延解决实际困难。
（二）工作纪律方面
1. 纪律执行不严：
2. 责任意识薄弱：
（三）履职能力方面
1. 业务能力不足：对新政策、新法规学习滞后，处理复杂问题时依赖经验，缺乏专业判断。
示例：在执法中因对最新法规不熟悉，导致程序瑕疵或决策失误。
2. 创新意识欠缺：工作方法陈旧，习惯“按部就班”，面对新挑战时缺乏主动破局思路。
案例：沿用传统会议传达政策，未利用数字化手段提高效率。
二、问题根源剖析
1. 思想根源：理想信念松动，未将“为人民服务”内化为行动准则，存在“重业绩轻民生”的功利倾向。
2. 作风根源：自我要求降低，存在“法不责众”侥幸心理，纪律观念和规矩意识淡化。
3. 制度根源：内部监督机制不健全，考核评价重形式轻实效，未能形成有效约束。
三、整改措施
（一）强化思想建设
（二）严明纪律规矩
（三）提升履职效能
（四）健全监督体系
四、
通过深入剖析与整改，本人将以“刀刃向内”的决心破除作风积弊，以“严实细快”的标准提升工作质效，确保纪律作风整顿成果转化为服务群众、推动发展的实际成效。
参考来源：
制度完善方向
