一、党性修养提高方面存在的主要问题
1. 理想信念不够坚定
部分党员对马克思主义理论及习近平新时代中国特色社会主义思想学习浮于表面，存在“学用脱节”现象，未能将理论内化为政治觉悟和行动指南。
对党的历史经验借鉴不足，导致工作中对重大原则性问题敏感性不足，存在侥幸心理和功利主义倾向。
2. 宗旨意识淡化
群众观念薄弱，服务意识不足，工作中存在形式主义、官僚主义倾向。例如，对待群众诉求缺乏耐心，解决问题时态度生硬，未真正做到“从群众中来，到群众中去”。
3. 纪律意识松懈
对党的纪律和规矩重视不够，存在“老好人”思想，监督执纪力度不足。部分党员在公私界限上模糊，甚至存在收受利益等违纪行为。
4. 能力与作风短板
工作创新意识不足，习惯于传统方法，面对新形势缺乏主动探索精神。例如，理论学习流于形式，未能通过实践提升解决复杂问题的能力。
生活作风上存在享乐主义苗头，如铺张浪费、追求物质享受，削弱了艰苦奋斗的传统。
二、四个对照个人检视剖析材料
（一）检视学习贯彻党的创新理论情况
问题：理论学习系统性不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在表面，未能结合工作实际深入转化应用。例如，党建与业务融合不足，理论学习成果未有效指导实践。
整改措施：
1. 制定系统学习计划，通过专题研讨、案例教学深化理论理解。
2. 建立“学用结合”机制，将理论学习成果纳入绩效考核。
（二）检视党性修养提高情况
问题：自我要求不严，党性锻炼缺乏持续性。例如，日常工作中存在“重业务、轻党建”倾向，批评与自我批评流于形式，未能触及思想根源。
整改措施：
1. 定期开展党性分析会，结合具体工作反思自身不足。
2. 强化纪律教育，通过警示教育强化规矩意识。
（三）检视联系服务群众情况
问题：群众路线践行不扎实，调研走过场，未能切实解决基层痛点。例如，对群众反映的问题回应滞后，政策落实存在“最后一公里”障碍。
整改措施：
1. 建立常态化下基层机制，每月至少参与一次群众接待或实地调研。
2. 推行“首问负责制”，确保群众诉求件件有落实。
（四）检视先锋模范作用发挥情况
问题：示范引领作用不足，面对急难险重任务存在畏难情绪。例如，在创新改革中缺乏担当，对年轻干部传帮带作用不明显。
整改措施：
1. 设立党员先锋岗，带头攻坚重点项目。
2. 加强传帮带机制，定期分享工作经验，培养后备力量。
三、整改方向与长效机制
1. 强化理论武装：将政治学习纳入日常考核，建立“学-考-用”闭环管理。
2. 深化作风建设：定期开展“四风”问题专项整治，通过群众评议监督整改实效。
3. 完善激励机制：将党性修养纳入干部选拔标准，对表现突出者优先晋升。
4. 加强实践锤炼：组织党员参与乡村振兴、基层治理等一线工作，在实战中提升党性。
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