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公司员工宿舍管理制度—员工宿舍规章制度10条

admin42025-03-29 15:53:19

1. 宿舍分配与入住管理

  • 员工需通过公司统一申请流程入住，填写《住宿申请表》并经部门主管及行政部审批，禁止私自调换房间或床位。
  • 离职或外宿员工须在3日内办理退宿手续，归还钥匙并接受物品检查，否则扣除押金或工资。

    • 2. 安全用电规定

  • 禁止私拉电线、使用大功率电器（如电炉、电热毯等超过1000W的电器），违者罚款或取消住宿资格。
  • 人离宿舍需关闭所有电源，避免火灾隐患。

    • 3. 卫生与公共环境

  • 实行值日制度，每日轮值打扫公共区域（如卫生间、客厅），垃圾定点投放，违者罚款50元。
  • 禁止乱丢垃圾、向窗外泼水或乱涂乱画，违者照价赔偿并处罚款。

    • 4. 访客与留宿管理

  • 非宿舍人员禁止留宿，来访者需登记并在23:00前离开，违者对当事人罚款100元。
  • 禁止异性员工互串宿舍，特殊情况需报备。

    • 5. 作息与噪音控制

  • 晚上23:00后禁止喧哗、播放音乐或影响他人休息的活动，违者罚款50元。
  • 最晚归寝时间为24:00，超时需登记并说明原因，每月不得超过3次。

    • 6. 物品与设施维护

  • 宿舍内公司配置的家具、电器等设施不得私自拆卸或搬离，损坏需照价赔偿，无法追责时由全宿舍平摊费用。
  • 禁止饲养宠物或存放危险品（如易燃物、管制刀具），违者移交公安机关处理。

    • 7. 节约资源

  • 水电费按人数平摊，超额部分从工资扣除；提倡随手关灯、关水，杜绝浪费。

    • 8. 行为规范

  • 禁止、酗酒、打架斗殴等违法行为，违者取消住宿资格并视情节辞退或报警。
  • 禁止传播非法读物或泄露公司机密文件，违者追究法律责任。

    • 9. 安全管理责任

    公司员工宿舍管理制度—员工宿舍规章制度10条

  • 每间宿舍推选宿舍长，负责日常监督、报修及紧急事件上报，未履职者连带处罚。
  • 定期组织消防检查，确保通道畅通、灭火设备完好。

    • 10. 违规处罚措施

  • 首次违规口头警告，二次书面警告并罚款（50-200元），三次以上取消住宿资格或辞退。
  • 盗窃、故意破坏等严重行为直接移交司法机关处理。

    • 附：制度执行要点

  • 行政部不定期抽查卫生及安全，检查结果与绩效考核挂钩。
  • 员工贵重物品自行保管，公司不承担遗失责任。

    • 以上制度需结合公司实际情况调整，具体细则可参考来源网页中的完整文本，如《宿舍管理公约》或《员工守则》。

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