劳动仲裁申请书范文 正规的仲裁申请书

admin82025-03-29 15:53:20

劳动仲裁申请书(范文模板)

申请人:张三,男,汉族,1990年5月15日出生

身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话:138XXXXXXXX

户籍地址:北京市朝阳区XX路XX号

现住址:北京市海淀区XX街道XX小区X栋X单元

被申请人:北京XX科技有限公司

统一社会信用代码:XXXXXXXXXXXXXXX

住所地:北京市海淀区XX大厦XX层

法定代表人:李四,职务:总经理

联系电话:010-XXXXXXXX

仲裁请求

1. 确认劳动关系:请求确认申请人2023年3月1日至2024年2月28日期间与被申请人存在劳动关系。

2. 支付拖欠工资:请求被申请人支付2023年12月1日至2024年2月28日期间拖欠的工资共计25,000元。

劳动仲裁申请书范文 正规的仲裁申请书

3. 支付经济补偿金:请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元(月工资10,000元×3个月×2倍)。

4. 支付加班费:请求被申请人支付2023年3月至2024年2月期间的休息日加班费12,000元(计算方式:月工资10,000元÷21.75天×20天×200%)。

5. 补缴社会保险:请求被申请人为申请人补缴2023年3月至2024年2月期间的社会保险(养老、医疗、失业)。

事实与理由

申请人于2023年3月1日入职被申请人处,担任技术工程师,双方签订《劳动合同》,约定月工资10,000元,每月15日通过银行转账支付上月工资。

1. 劳动关系存续:申请人实际工作至2024年2月28日,但被申请人未出具书面解除通知,且未支付2023年12月至2024年2月的工资。

2. 违法解除合同:2024年2月28日,被申请人以“业务调整”为由口头辞退申请人,未提前30日通知,也未支付经济补偿金。

3. 加班事实:申请人每周六固定加班1天,累计加班20天,被申请人未支付加班费。

4. 社会保险缺失:被申请人未依法为申请人缴纳社会保险,导致申请人无法享受医保待遇。

法律依据

  • 《劳动合同法》第38条、47条(经济补偿金);
  • 《劳动法》第44条(加班费);
  • 《社会保险法》第58条(社保补缴)。
  • 证据清单

    1. 劳动合同复印件1份;

    2. 银行工资流水(2023年3月-2023年11月)原件及复印件;

    3. 考勤记录(证明加班事实)复印件;

    4. 社保缴费记录(显示未缴纳)原件;

    5. 解除劳动关系录音(2024年2月28日)及文字整理稿。

    此致

    北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会

    申请人(签名):张三

    日期:2024年3月29日

    附件

    1. 申请书副本1份;

    2. 证据材料清单及复印件(按被申请人数量提交副本)。

    撰写要点说明

    1. 结构清晰:按“申请人信息→被申请人信息→仲裁请求→事实与理由→证据清单”顺序撰写,分项列明。

    2. 仲裁请求

    劳动仲裁申请书范文 正规的仲裁申请书

  • 需具体到金额、时间、计算方式(如加班费按200%计算);
  • 涉及劳动关系确认、工资、补偿金等常见诉求。
  • 3. 事实与理由

  • 简明扼要说明入职时间、合同内容、争议经过;
  • 引用法律条文增强说服力(如《劳动合同法》第38条、47条)。
  • 4. 证据材料

  • 必须包含证明劳动关系的材料(合同、工资流水、考勤);
  • 录音证据需附文字稿。
  • 注意事项

  • 时效:劳动争议需在解除劳动关系后1年内申请仲裁。
  • 管辖:向用人单位注册地或劳动合同履行地的仲裁委提交。
  • 格式规范:使用A4纸打印,签名需手写,证据材料需编号并附清单。
  • 如需进一步个性化模板或法律咨询,可参考北京市人社局官网或当地仲裁委提供的文书范本。

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