对照“三严三实”要求查摆问题，需围绕“严以修身、严以用权、严以律己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”六大核心，结合工作实际和思想动态进行剖析。以下是综合多篇文献整理的问题清单及典型表现：
一、严以修身方面
1. 党性修养不足
存在自满心理，认为党龄长、政治立场坚定即可，忽视持续自我提升，缺乏对党的理论深层次理解和践行。
理论学习碎片化、浅表化，对经典原著钻研不够，政治敏锐性和鉴别力不足。
2. 理想信念淡化
精神追求弱化，以事务性工作代替党性锻炼，面对利益诱惑时原则性不强。
二、严以用权方面
1. 民主集中制执行不彻底
决策过程中存在“一言堂”现象，忽视倾听和沟通，导致工作分歧。
权力运行不规范，对制度约束和群众监督重视不足，存在设租寻租风险。
2. 服务意识薄弱
工作中重任务完成、轻群众需求，对基层实际困难调研不足，未能有效解决企业或群众具体问题。
三、严以律己方面
1. 自我要求松懈
存在迟到早退、纪律意识淡薄等问题，对从严治党的标准执行不到位。
对身边工作人员和亲属管理不严，未能杜绝特权思想和利益输送。
2. 担当精神不足
面对矛盾问题存在畏难情绪，回避责任，缺乏攻坚克难的韧劲。
四、谋事要实方面
1. 调研不深入
工作谋划脱离实际，对基层情况掌握不全面，提出的方案可行性低。
习惯于“闭门造车”，忽视群众意见和一线需求。
2. 创新意识欠缺
依赖传统路径，对新问题缺乏前瞻性研究，改革举措流于形式。
五、创业要实方面
1. 执行力不足
对重点工作推进乏力，存在“虎头蛇尾”现象，缺乏跟踪问效机制。
面对复杂任务时“为官不为”，存在“软腐败”倾向。
2. 政绩观偏差
追求短期成效，忽视打基础、利长远的工作，导致发展后劲不足。
六、做人要实方面
1. 沟通交流不实
与同事、群众“交心”不足，听不到真话、实话，对基层呼声掌握不全面。
存在报喜不报忧现象，对组织隐瞒个人事项或工作失误。
2. 作风浮于表面
批评与自我批评流于形式，原则性和战斗性不足，存在“老好人”思想。
整改方向
针对上述问题，需结合“三严三实”要求制定整改措施，例如：
加强理论学习：系统研读马克思主义经典著作和习近平总书记系列讲话，定期开展党性教育。
规范权力运行：完善民主决策机制，强化群众监督和制度约束。
深入基层调研：建立常态化联系群众机制，聚焦实际问题提出解决方案。
强化责任担当：建立容错纠错机制，激励干部直面矛盾、主动作为。
通过以上查摆和整改，推动党员干部将“三严三实”内化为价值追求，外化为行动准则，切实提升工作实效。
