一、工作回顾与成效
1. 思想引领与组织建设
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化职工思想政治引领，组织学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等文件，强化工会干部“四个意识”。
推选先进典型，如“荆楚工匠”“文明家庭”等，营造争先创优氛围。湖北职业技术学院工会通过评选“五好文明家庭”“工会积极分子”等活动，树立职工榜样。
企业工会推动党建与工建融合，完善基层工会组织网络，实现工会小组全覆盖，强化规范化管理。
2. 民主管理与权益维护
坚持职代会制度，审议企业重大决策，如薪酬改革、福利政策等。例如某公司通过职代会落实工龄工资调整方案，实现职工人均工资增长350元。
推进厂务公开，通过OA平台、职工代表大会等渠道公开企业经营、干部选拔等信息，保障职工知情权。
建立劳动争议调解机制，处理职工提案86件，开展工资集体协商，维护劳动报酬权益。
3. 服务职工与困难帮扶
落实职工医疗互助、金秋助学、特困救助等政策。湖北职业技术学院全年发放慰问金326人次，覆盖在职及离退休职工。
开展“送温暖”活动，为困难职工建档立卡，提供精准帮扶。某企业全年发放救助金58万元，惠及600人次。
4. 技能提升与劳动竞赛
组织职工技能比武、岗位练兵等活动，推动技术人才成长。如孝感市总工会举办“工友杯”职工创业创新大赛，激发职工创新活力。
开展“安康杯”竞赛，强化安全生产意识，全国范围内评选安全生产示范单位。
5. 文体活动与文化建设
举办职工运动会、文艺汇演、读书会等活动，增强团队凝聚力。湖北职业技术学院组织工间操比赛、羽毛球赛等，参与人数超千人。
企业工会通过节日慰问、春秋游、书画展览等形式丰富职工文化生活。
二、2024年重点工作方向
1. 深化思想引领
持续学习贯彻党的二十大精神，开展“中国梦·劳动美”主题教育，强化职工政治认同。
2. 完善民主管理
推进职工董事、职工监事制度，扩大职工对企业决策的参与度。
优化职代会提案处理流程，确保职工诉求及时响应。
3. 强化权益保障
推动工资集体协商全覆盖，重点关注新就业形态劳动者权益保护。
加强劳动法律监督，建立职工法律援助中心，提供一站式维权服务。
4. 提升职工素质
建设“工匠学院”和产业工人培训基地，开展职业技能等级认定，助力职工职业发展。
推动“互联网+工会”服务，利用线上平台开展技能培训和知识竞赛。
5. 创新服务模式
探索职工心理健康服务，建立心理咨询室或线上咨询渠道。
推进智慧工会建设，通过APP实现福利发放、活动报名等便捷服务。
三、典型案例与数据
湖北职业技术学院工会：2023年组织职工文体活动覆盖1000余人次，发放福利人均1700元，获评省级“优秀离退休工作集体”。
某企业工会：全年开展劳动竞赛52项，评选技术创新成果26项，推动生产效率提升15%。
孝感市总工会：2024年帮扶困难职工326人次，举办创业创新大赛吸引1200名职工参与。
引用来源
2024工会工作报告范文（民主管理、劳动竞赛、帮扶案例）；
湖北职业技术学院工会报告（思想引领、文体活动、职工福利）；
总工会工作总结与计划（技能竞赛、权益维护方向）；
基层工会年度计划（民主参与、服务创新措施）。
如需获取完整报告模板或行业细分内容，可参考相关网页原文。
