一、指导思想
以“服务育人、保障优先、安全第一”为核心，围绕幼儿园教育教学需求，优化后勤管理体系，强化服务意识，提升后勤队伍专业素养，确保园所安全、卫生、高效运转，为幼儿健康成长和教师工作提供坚实保障。
二、工作目标
1. 安全零事故：加强安全防范，完善应急预案，杜绝园内安全事故。
2. 服务质量提升：细化后勤岗位职责，规范操作流程，提高教职工满意度。
3. 卫生保健达标：确保幼儿体检达标率90%以上，传染病防控措施到位。
4. 资源高效管理：规范财务、物资采购及资产管理，实现开源节流。
5. 膳食科学管理：优化营养搭配，幼儿饮食满意度达95%以上。
三、重点工作与措施
（一）安全管理与防范
1. 设施设备检查：每月对大型玩具、水电设施、消防器材进行全面排查，及时维修并记录。
2. 门卫管理：严格执行出入登记制度，外来人员需内部人员对接；幼儿接送时段加强巡查，确保接送卡使用规范。
3. 安全教育与演练：每学期组织1次消防演练、1次防震疏散演练，开展教职工安全知识培训及幼儿安全主题活动。
（二）后勤队伍建设
1. 培训与考核：每月开展后勤人员业务培训（如保育技能、食品安全规范），定期组织岗位技能比赛（如保育员生活技能比拼、食堂人员刀工竞赛），纳入绩效考核。
2. 服务意识强化：推行“微笑服务”标准，设立“最佳服务奖”，激励后勤人员主动发现问题并改进。
（三）卫生保健与膳食管理
1. 日常卫生消毒：班级每日消毒玩具、桌椅，食堂餐具严格执行“一洗二冲三消毒”流程，保健室定期抽查并公示结果。
2. 传染病防控：加强晨检及全日观察，发现异常及时隔离；春季、秋季开展专项防病宣传，联合社区医院进行健康讲座。
3. 科学膳食计划：每周制定带量食谱，每月召开伙委会，根据幼儿营养需求调整餐点；定期调查班级用餐情况，优化菜品口味。
（四）财务与资产管理
1. 预算与采购：学期初制定采购计划，严格执行“申请—审批—验收”流程，教学用品、食材等按需采购，避免浪费。
2. 资产维护：建立固定资产台账，每月盘点班级物品，维修采用“先报修后处理”机制，小型维修由后勤团队自主完成。
（五）环境与文化建设
1. 绿化与美化：春季补种花卉苗木，划分班级“责任区”参与草坪养护，打造自然角、种植园等特色环境。
2. 节能环保：倡导节水节电，班级使用环保材料布置环境，开展幼儿“垃圾分类”主题活动。
四、月份重点工作安排
| 月份 | 重点工作 | 具体内容 |
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| 3月 | 开学准备与安全排查 | 检查设施设备，补充教学物资；组织消防演练；签订供货商合同。 |
| 4月 | 卫生保健强化 | 春季传染病宣传；全园卫生大扫除；更新膳食食谱。 |
| 5月 | 后勤技能提升 | 保育员技能比赛；开展防震演练；绿化区域维护。 |
| 6月 | 学期总结与活动保障 | 固定资产盘点；“六一”活动后勤支持；暑期维修计划制定。 |
| 7月 | 防暑与资产核查 | 检查防暑设备；归档学期资料；全面维修校舍。 |
五、保障机制
1. 监督与反馈：成立安全卫生督查小组，每月发布检查通报，限期整改问题。
2. 家园协作：邀请家长参与膳食委员会，监督食材采购及菜品质量；学期末开展后勤服务满意度调查。
通过以上计划，全面提升后勤服务质量，为幼儿园营造安全、健康、和谐的成长环境，助力教育教学工作高效开展。
