根据2025年最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅发布的节假日安排，中秋节的法定假期及加班工资规则如下：
一、中秋节法定假期天数
1. 法定假日为1天
中秋节作为传统节日，法定放假天数为1天，即农历中秋当日。这一规定在《全国年节及纪念日放假办法》中明确列出，且2025年修订后未改变中秋节的法定天数。
2. 调休形成连休假期
实际放假安排中，中秋节通常会结合周末调休，形成3天连休。例如，2025年中秋节与国庆节合并放假8天，但其中仅中秋节当天（农历八月十五）为法定假日，其余为调休或国庆假期。
二、中秋节加班工资规则
1. 三倍工资仅限法定当天
根据《劳动法》规定，用人单位在中秋节当天（农历八月十五）安排劳动者工作，需支付不低于工资300%的报酬。例如，2025年中秋节为10月6日（农历八月十五），仅此1天可获三倍工资。
2. 调休日加班工资为双倍
若中秋连休假期中包含调休的休息日（如2025年的10月4日、5日），且用人单位未安排补休，需支付不低于工资200%的报酬。
3. 计算方法示例
建议劳动者在加班前与用人单位确认具体调休安排及工资计算方式，若权益受损可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
