根据2025年最新政策及行业实践，企业安全生产责任书需明确责任主体、目标分解、考核机制等核心内容，并结合《安全生产法》要求落实全员责任制。以下为最新模板框架及关键要素，供参考：
企业安全生产责任书（2025年范本）
甲方：企业名称（法定代表人/负责人）
乙方：部门/岗位/员工（责任人）
一、总则
1. 法律依据：依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产责任制实施办法》等法律法规，明确双方安全生产责任。
2. 目标原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实“一岗双责”，实现零事故、零伤亡、零污染目标。
二、责任目标
1. 事故控制：杜绝死亡、重伤、重大设备损毁及火灾爆炸事故；轻伤事故率≤1%。
2. 隐患管理：隐患整改率100%，重大危险源监控覆盖率100%。
3. 培训要求：全员安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证率100%。
三、责任内容
1. 制度建设
2. 教育培训
3. 隐患排查与整改
4. 设备与作业管理
5. 应急与事故处理
四、责任落实与考核
1. 责任分解：按层级签订责任书（如总经理→部门→班组→员工），明确岗位职责。
2. 考核周期：季度自查、半年度评估、年度综合考评。
3. 奖惩机制：
五、附则
1. 有效期：自签订之日起至2025年12月31日。
2. 变更与终止：双方协商一致可修改条款；因不可抗力导致责任终止需书面说明。
3. 公示要求：责任书需在公告栏及企业官网公示，接受社会监督。
甲方签字（盖章）：___________
乙方签字（盖章）：___________
日期：2025年__月__日
范本配套文件
1. 岗位责任清单：针对不同岗位（如车间主任、电工、安全员）制定专项责任条款。
2. 考核表模板：包括隐患排查记录、培训签到表、应急演练评估等。
3. 法律文本附件：如《安全生产承诺书》《应急预案备案表》等。
注意事项
来源参考：可进一步查阅《安全生产责任制考核标准》（网页11）、深圳市安全生产主体责任承诺制度（网页38）等细化要求。
