2024年企业工会年度工作总结
一、强化组织建设，夯实工会基础
1. 完善组织架构
本年度完成工会委员会换届选举，吸纳新会员XX人，实现基层工会小组覆盖率达100%。通过规范会员档案管理、明确岗位职责，提升工会服务效率。例如，在XX车间试点“工会主席助理制”，促进基层问题快速响应。
2. 推进民主管理
全年召开职代会X次，审议通过《薪酬改革方案》《安全生产条例》等重大事项XX项，职工提案落实率达95%。通过厂务公开栏、线上平台等渠道公开企业财务、采购信息XX条，增强职工知情权和参与感。
3. 选树先进典型
开展“工匠之星”“安全标兵”等评选活动，表彰先进个人XX名、优秀班组XX个，通过事迹宣讲、荣誉墙展示营造比学赶超氛围。
二、深化职工服务，维护合法权益
1. 精准帮扶救助
建立困难职工动态档案XX份，全年发放慰问金XX万元，覆盖重病、工伤、单亲家庭等群体。开展“金秋助学”活动，资助职工子女XX人，解决教育难题。
2. 优化福利保障
升级职工食堂餐饮标准，增设健康体检项目XX项，覆盖全员；发放生日礼金、高温补贴等福利XX万元，提升职工归属感。
3. 强化职业健康
联合安监部门开展劳动保护专项检查XX次，整改隐患XX项；举办心理健康讲座XX场，惠及职工XX人次，缓解工作压力。
三、丰富文化活动，凝聚团队力量
1. 文体活动常态化
举办“迎新春联欢会”“职工运动会”等大型活动XX场，参与人数超XX人；成立篮球、摄影等兴趣协会XX个，组织友谊赛、采风活动XX次，丰富业余生活。
2. 技能竞赛促提升
开展“岗位技能大比武”“创新创效擂台赛”等劳动竞赛XX场，涌现技术革新成果XX项，其中XX项目获省级表彰，创造经济效益XX万元。
3. 文化建设显特色
打造“职工书屋”XX个，藏书量超XX册；制作企业文化宣传片XX部，通过短视频平台传播企业正能量，阅读量突破XX万次。
四、聚焦安全生产，筑牢发展防线
1. 安全教育全覆盖
开展“安全月”主题活动，组织应急演练XX次、安全知识竞赛XX场，职工安全考试合格率达100%。利用班前会、微信群推送安全案例XX条，强化风险意识。
2. 群众监督常态化
组建职工安全监督员队伍XX人，累计排查隐患XX处，整改率98%；推行“安全隐患随手拍”活动，奖励有效举报XX人次，形成全员参与的安全文化。
五、存在问题与改进方向
1. 问题总结
2. 2025年计划
总结
本年度工会工作以“服务职工、促进发展”为主线，在组织建设、权益维护、文化凝聚等方面取得显著成效。未来将紧扣企业战略目标，持续创新服务形式，推动工会工作与生产经营深度融合，助力企业高质量发展。
