1. 组织架构与制度建设
健全领导机制：成立依法治校工作领导小组，由校长任组长，分管副校长、法制副校长及各部门负责人共同参与，明确职责分工，形成层级化管理模式。
完善规章制度：修订《学校办学章程》，制定《学生行为规范》《教师职业道德考核实施细则》等制度，确保教学、安全、后勤等管理有法可依。
2. 法治宣传教育
教师培训：通过专题学习、法律知识考试等形式，组织教师学习《教育法》《未成年人保护法》等法律法规，强化师德师风建设。
学生普法：开设法治课程，每月不少于一节；邀请司法人员开展讲座，组织模拟法庭、法律知识竞赛等活动，提升学生法律意识。
3. 权益保障与纠纷处理
师生权益保护：建立申诉处理机制，设立校园矛盾纠纷调解委员会，依法处理师生权益问题，确保程序公正。
家校协同：定期召开家长会，听取家长意见，设立家长监督岗，参与学校管理。
4. 安全管理与成效
安全体系：制定《学校安全工作制度》，定期演练应急预案，排查消防、食品卫生等安全隐患，实现全年安全“零事故”。
成果荣誉：获评“依法治校示范校”“平安校园”等称号，师生法治素养显著提升，社会满意度达95%以上。
二、学校依法治校工作计划（2025-2026学年）
1. 指导思想
以习近平法治思想为指引，落实教育部《全面推进依法治校实施纲要》，深化法治校园建设，推动教育治理现代化。
2. 重点任务
制度优化：修订《学校章程》，完善《教师绩效考核办法》《学生奖惩条例》，建立制度动态审查机制，确保与国家法律同步。
法治教育深化：
教师层面：每学期组织2次法治专题培训，重点学习《民法典》《教育惩戒规则》，纳入教师考核。
学生层面：开设“法治实践周”，组织参观法院、参与社区普法宣传，将法治教育融入思政课程。
3. 创新措施
智慧管理：开发“依法治校信息化平台”，公开校务信息，实现制度查询、申诉受理线上化。
家校共治：设立“家长法治课堂”，联合社区开展“法治家庭”评选活动，构建三位一体育人网络。
4. 保障机制
责任落实：与各部门签订《依法治校目标责任书》，纳入年度绩效考核，实行“一票否决”制。
资源投入：专项拨款用于法治文化建设（如法治长廊、宣传栏）、外聘法律顾问团队费用。
5. 预期成果
完成全校规章制度合规性审查，修订率达100%；
师生法律知识普及率提升至90%，校园纠纷调解成功率超85%；
争创省级“依法治校示范校”，形成可推广的法治教育模式。
参考资料与政策依据
教育部《全面推进依法治校实施纲要》强调章程建设与制度体系完善。
各地实践经验（如新疆应用职业技术学院的安全责任书制度、海南大学的法治工作专题会）提供操作参考。
