根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，结合多地机关单位实践经验，保密工作实施方案可围绕以下核心内容展开：
1. 组织架构与责任机制
成立保密工作领导小组，明确主要领导为第一责任人，分管领导具体负责，落实“谁主管、谁负责”原则。
涉密人员需签订保密承诺书，实行上岗、在岗、离岗全周期管理，加强对临时工作人员的保密审查。
2. 制度建设与定密规范
制定《保密工作十不准》等具体制度，明确涉密文件管理、会议保密、网络设备使用等要求。
严格执行定密程序，由专人负责密级确定、变更及解密，杜绝随意定密或漏定。
3. 教育培训与宣传
定期开展全员保密教育，结合“人人话保密”活动及警示教育，提升保密意识。
新入职、涉外人员及领导干部需接受专项保密培训。
4. 技术防护与设备管理
涉密计算机与非涉密设备物理隔离，禁止接入互联网，配备专用存储介质并粘贴密级标识。
手机及移动终端使用需遵守“十严禁”，如禁用录音、拍照功能，禁止连接涉密网络。
5. 监督检查与应急处置
定期开展保密自查，重点检查涉密文件流转、网络传输、设备存储等环节。
建立泄密事件应急预案，发现泄密行为立即上报并采取补救措施。
二、保密守则“十不准”核心内容
综合多地文件及最新修订的《保密法》，保密守则“十不准”主要包括以下要求：
通用行为规范
1. 禁止泄露秘密
不准向无关人员泄露国家秘密，不在私人通信、公共场所谈论涉密内容。
2. 涉密载体管理
不准擅自复制、销毁涉密文件，禁止携带涉密载体进入公共场所或带回家中。
3. 设备与网络使用
不准将涉密计算机、U盘等接入互联网，禁止在非涉密设备处理涉密信息。
4. 文件与会议保密
不准在无保密保障场所阅办涉密文件，涉密会议禁止携带手机并需开启信号。
重点补充条款
5. 涉外与媒体管理
不准在涉外活动或接受媒体采访时涉及国家秘密，特殊情况需经审批。
6. 通信与传输限制
不准通过普通电话、明码电报或普通邮政传递涉密信息，禁止使用未加密传真。
移动终端专项要求
（部分单位细化“手机使用十严禁”）
严禁在手机通信中涉及国家秘密，禁止存储、处理涉密信息。
涉密场所禁用手机录音、拍照，重要会议需设置手机屏蔽柜。
三、实施与监督建议
1. 分层管理：针对不同岗位制定差异化保密责任清单，如领导干部需落实“十个管好”（管好人员、文件、会议等）。
2. 技术支撑：部署保密专用设备（如涉密碎纸机、信号），定期更新网络安全防护系统。
3. 动态调整：根据新修订的《保密法》（2024年施行）完善制度，强化对新兴技术（如云存储、AI）的保密管控。
参考资料整合：河南省教育厅、中央保密委员会、邢台市行政审批局及多地机关单位文件，可结合实际情况调整细则。
