兼职安全员作为基层安全管理的重要角色，需在专职安全管理部门指导下开展具体工作，其核心职责如下：
1. 安全制度落实
负责传达并执行项目或企业的安全生产制度、操作规程，确保“四不伤害”（不伤害自己、他人、设备、环境）原则的贯彻，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为。
协助制定安全技术方案，参与安全设施验收，并监督班组成员正确使用劳动防护用品。
2. 安全教育培训
组织新员工、调岗员工的岗前安全培训，开展班前班后会、安全活动日等日常教育，提升员工安全意识和应急能力。
记录安全台账，定期组织参与应急演练，如消防、防坍塌等专项演练。
3. 隐患排查与整改
定期检查生产现场、设备设施及消防器材，发现隐患后逐级上报并督促整改，确保安全警示标识、防护设备完好有效。
对高风险作业（如动火、高空作业）进行监督，落实安全防护措施。
4. 应急与事故处理
发生事故时保护现场、参与调查，依据“四不放过”原则提出整改建议，并协助事故上报与统计分析。
维护消防设施，组织火灾隐患排查，确保疏散通道畅通。
5. 安全文化建设
推动安全活动（如安全月、安全竞赛），宣传职业病预防知识，营造安全文化氛围。
二、安全员（专职）岗位职责及工作内容
专职安全员是企业安全管理的核心人员，需统筹全局，职责更为系统化：
1. 制度与规划
制定企业安全生产规章制度、应急预案，确保安全投入有效实施，并推动安全责任制的落实。
参与施工组织设计审查，编制安全专项方案（如临时用电、脚手架搭设）。
2. 安全检查与监督
定期开展综合/专项安全检查，包括设备运行、作业环境、危险化学品管理等，记录并跟踪整改。
监督特种作业人员持证上岗，制止违章行为，行使安全否决权。
3. 风险评估与培训
识别重大危险源（如塔吊、深基坑），制定管控措施，组织风险评估和应急预案演练。
实施全员安全培训（含新员工三级教育），考核培训效果并建档。
4. 事故管理与分析
负责事故调查，分析原因并提出预防措施，建立事故档案，推动制度完善。
统计职业病和工伤数据，参与职业健康管理。
5. 文档与合规管理
建立安全档案（如检查记录、培训台账、隐患整改记录），确保符合行业规范和监管要求。
配合部门安全检查，落实整改要求，维护企业安全资质。
三、关键工作流程（安全员通用）
1. 日常检查：按计划巡检，记录隐患并督促整改，复查闭环。
2. 教育培训：制定年度计划→组织培训→考核存档→补训强化。
3. 事故处理：现场控制→调查分析→整改措施→报告归档。
4. 应急管理：预案制定→演练实施→效果评估→优化改进。
兼职安全员侧重执行层面的隐患排查、教育监督，而专职安全员需统筹制度建设和全局管理。两者均需具备风险识别、沟通协调和应急处置能力。实际工作中，可结合企业规模灵活调整职责分工，并通过流程优化提升管理效率。如需具体案例或法规依据，可进一步查阅相关来源。
