以下是一份通用的企业安全生产管理制度范本，结合了多个行业的标准要求和实践要点，可供企业参考并根据实际需求调整：
企业安全生产管理制度范本
第一章 总则
1. 安全生产是企业发展的首要任务，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，确保员工生命财产安全。
2. 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定，适用于公司所有生产经营活动。
3. 实行全员安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的职责。
第二章 组织架构与职责
1. 安全生产领导小组
组长由企业主要负责人担任，全面负责安全生产工作；副组长由分管安全负责人担任，落实日常管理。
成员包括各部门负责人，负责本部门安全措施执行。
2. 专职安全员
监督日常安全巡查，检查设备、消防设施、作业环境等，及时整改隐患。
3. 义务消防员
定期组织消防演练，掌握初期火灾扑救技能。
第三章 安全生产管理制度
1. 安全培训教育
新员工需通过公司级、部门级、班组级三级安全教育，考核合格后上岗。
特种作业人员（电工、焊工等）须持证上岗，每年复训一次。
2. 安全检查与隐患整改
日常检查：班组长每日巡查设备、操作规程执行情况。
专项检查：每季度对电气、危化品、消防设施等进行专项排查。
隐患整改：发现问题需“定人员、定时间、定措施”限期整改。
3. 安全技术措施管理
涉及危险作业（高空、动火等）需制定专项方案，经审批后实施。
设备维护保养纳入日常管理，定期检测特种设备（如压力容器、起重机械）。
4. 应急预案与演练
制定火灾、中毒、机械伤害等应急预案，每年至少组织1次综合演练。
事故发生后，立即启动预案，保护现场并上报，落实“四不放过”原则。
第四章 重点领域安全管理
1. 生产场所安全要求
保持通道畅通、照明充足，设置安全警示标识；危险区域隔离管理。
易燃易爆品单独存放，远离火源，配备防爆设备和通风系统。
2. 劳动保护与职业健康
为员工配备符合标准的防护用品（安全帽、防毒面具等），监督正确使用。
定期组织职业健康体检，预防职业病。
3. 安全生产投入保障
按年度提取安全生产专项资金，用于设备维护、培训、应急物资采购等。
第五章 考核与奖惩
1. 奖励机制
对提出有效安全建议、避免事故的员工给予表彰和物质奖励。
2. 责任追究
违规操作导致事故的，按情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理；构成犯罪的移交司法机关。
附则
1. 本制度由安全生产领导小组负责解释，修订需经职工代表大会审议通过。
2. 相关配套文件包括《安全操作规程》《应急预案》《岗位安全责任书》等。
行业补充条款示例
建筑施工企业：需明确项目经理为现场安全第一责任人，落实脚手架、深基坑等高风险作业审批。
制造业：重点规范机械操作流程，设置急停装置和防护罩。
商场/物业：加强消防通道管理，定期检查商户用电安全。
引用依据
网页1、9、16、24、31、44、66等提供组织结构、责任划分、检查制度、事故处理等核心内容。
用户可根据实际需求参考《建筑施工企业安全生产规范》（网页16）或《商场安全管理责任清单》（网页66）细化条款。
提示：建议结合企业所在行业和规模，咨询专业机构或法律顾问完善制度，并报当地应急管理部门备案。
