一、劳务合同范本下载推荐
1. 《劳务合同范本2022最新版》
来源:法大大平台提供(网页13)
内容:包含合同期限、工作内容、劳务报酬、解除条款、争议处理等完整条款,适用于一般劳务场景。
下载方式:可直接下载其提供的Word文档(文件名:劳务合同范本2022最新.docx),支持电子版编辑。
特点:明确区分试用期与转正待遇,并涵盖社会保险、保密义务等细节。
2. 人社部劳动合同示范文本
来源:人力资源社会保障部官网(网页1)
内容:虽以劳动合同为主,但包含通用条款(如工时、报酬、社保),部分内容可参考用于劳务合同起草。
特点:权威性强,符合《劳动合同法》要求,适合企业规范用工。
二、免费劳务用工合同书样本
1. 通用劳务合同模板
来源:第一范文网(网页2)
核心条款:
工作内容:明确岗位职责及工作地点调整规则。
报酬支付:分计时工资与计件工资两种模式,注明试用期工资标准。
社会保险:提供参保或现金补偿的灵活选项。
适用场景:适用于普通兼职、临时性用工。
2. 特殊行业劳务合同样本
来源:模板网站(网页7、网页8)
类型:包括餐饮业、保洁、驾驶员、退休返聘、兼职等细分领域合同。
免费资源:部分网站提供“限时免费下载”或无需登录直接获取,如“临时用工劳务合同”“退休返聘协议”等。
3. 建筑施工类劳务合同
来源:法律文书网(网页25)
内容:涵盖安全生产责任、工时制度、工资结算方式,并附争议解决条款。
适用场景:建筑工程、装修施工等需明确安全责任的行业。
三、注意事项
1. 条款合法性:

确保合同符合《民法典》及地方性法规,如解除合同需提前30天书面通知(网页58)。
涉及社会保险的条款需与当地政策一致(如自愿放弃社保需书面确认)。
2. 免费资源筛选:
优先选择官网(如人社部)或大型法律平台(如法大大)提供的范本,避免条款遗漏或风险。
部分网站标注“免费下载”但需注册,建议通过浏览器无痕模式快速获取。
3. 个性化调整:
根据用工性质(如短期兼职、项目制合作)调整合同期限、报酬支付周期等细节。
可参考网页13的“其他约定”部分,补充竞业限制或保密协议。
四、获取方式
1. 直接下载链接:
网页13的《劳务合同范本2022最新.docx》可直接保存使用。
网页1的人社部文本可通过官网附件下载。
2. 模板平台搜索:
在“51miz”“58pic”等平台搜索“劳务合同”,筛选“免费”标签下载(部分需关注公众号或分享)。
如需进一步协助或具体行业合同优化,可提供更多需求细节!