员工辞职书模板_辞职书的模范版本

admin72025-03-21 04:42:41

一、标准辞职书模板(通用版)

标题:辞职信

称呼:尊敬的[公司全称/部门名称]领导:

正文

1. 辞职声明:本人因[个人原因/职业规划调整/家庭因素等],现正式向公司提出辞职申请。

2. 在职感谢:感谢公司提供的工作机会,以及在[具体时间段]内给予的培养和支持,使我积累了宝贵的经验。

3. 交接安排:计划于[日期]前完成工作交接,确保业务平稳过渡。

4. 最后工作日:拟定于[日期]正式离职,期间将恪守岗位职责。

结尾:祝愿公司蒸蒸日上,领导和同事前程似锦。

落款

此致

敬礼!

辞职人:[姓名]

[日期]

注意事项

  • 公司名称需与劳动合同一致,避免简称或部门名。
  • 离职原因简明扼要,无需过度解释。
  • 二、因家庭/健康原因的辞职模板

    员工辞职书模板_辞职书的模范版本

    标题:辞职信

    正文

    尊敬的[公司名称]领导:

    因近期家庭事务需长期处理[或健康问题需休养],经慎重考虑,决定辞去[岗位名称]。在职期间,承蒙领导和同事关照,尤其在[具体项目/经历]中获益良多。现计划于[日期]完成交接,[日期]正式离职。恳请公司批准为盼。

    落款:同上

    适用场景:需体现客观不可抗力,减少后续争议。

    三、职业发展型辞职模板

    标题:辞职信

    正文

    尊敬的[领导姓名]:

    员工辞职书模板_辞职书的模范版本

    感谢公司给予的平台,使我在[专业技能/管理能力]等方面显著提升。然因个人职业规划调整,需寻求新的发展方向,故申请于[日期]离职。目前工作已整理完毕,可随时协助交接。望公司理解并批准。

    落款:同上

    关键点:强调积极成长,避免,保持关系和谐。

    四、法律规范注意事项

    1. 避免使用“申请”字样:标题用“辞职信”而非“辞职申请”,避免公司以“未批准”为由拖延。

    2. 明确最后工作日:试用期提前3天,正式员工提前30天通知,日期需具体。

    3. 证据保留

  • 通过邮件发送扫描件至公司HR及直属领导,并保留发送记录。
  • 纸质版建议用EMS邮寄(备注“辞职信”),保留邮寄凭证。
  • 4. 避免不利条款:不写“请公司批准”“服从公司安排”等,防止公司设置障碍。

    五、模板下载与参考

    1. 简洁版模板(来自网页44):

    致[公司名称]

    [日期]

    亲爱的[领导姓名]:

    我正式提出辞职,最后工作日为[日期]。感谢公司给予的机会,离职前将全力配合交接。

    此致

    [姓名]

    2. 详细版模板(来自网页1、53):包含具体离职原因及交接细节。

    总结

    选择模板时需结合离职原因与公司文化,保持礼貌且立场明确。务必注意法律细节,确保离职流程合法合规。更多模板可参考知乎专栏、Shopify指南等专业平台。

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