一、安全管理成效
1. 违规电器与火源管控：通过定期排查，全年没收大功率电器32件，消除火灾隐患，未发生安全事故。
2. 学生行为规范：严格执行查房制度，处理晚归、不归人员120人次，并通过短信通知班主任，确保学生动态透明。
3. 安全教育宣传：开展消防演练4次，制作安全警示黑板报12期，提升学生应急能力与安全意识。
二、卫生与环境优化
1. 卫生评比机制：每周抽查宿舍卫生，评选“文明宿舍”并公示，脏乱差宿舍整改率提升至95%。
2. 日常保洁服务：宿管员每日清洁公共区域，处理报修问题200余次，保障设施正常使用。
3. 垃圾分类管理：增设分类垃圾桶10处，引导学生定点投放，宿舍区卫生投诉减少40%。
三、制度与文化提升
1. 管理制度完善：修订《宿舍长职责》《卫生检查标准》等文件，明确奖惩措施，管理流程标准化。
2. 宿舍文化建设：举办“宿舍文化节”活动，组织读书会、环保设计比赛，增强集体凝聚力。
3. 学生自治探索：推行“宿舍长负责制”，选拔优秀宿舍长50名，开展培训6次，提升自主管理能力。
四、不足与改进方向
1. 查房覆盖不足：夜间巡查频次需提高，计划引入智能打卡系统，实时监控出入记录。
2. 硬件设施老化：部分宿舍空调、水管老化，已申报维修基金，预计2025年9月完成升级。
员工宿舍管理制度范本（2025年修订版）
第一章 总则
第一条 目的
规范住宿管理，保障员工安全，营造整洁、有序的居住环境，明确权责分工。
第二章 入住管理
1. 申请条件
2. 入住流程
第三章 日常管理
1. 安全管理
2. 卫生与纪律
3. 设施维护
第四章 考核与奖惩
1. 宿舍长职责
2. 卫生评比
3. 违规处理
第五章 附则
参考来源：
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