一、强化思想引领，提升职工素质
1. 深化理论学习
组织学习党的最新精神（如党的二十大精神），通过集中学习、观看教育片等形式引导职工树立正确价值观。
开展“争先创优”“发展提升年”等主题活动，增强职工竞争意识与责任感。
2. 业务与法治培训
举办岗位技能培训、读书征文比赛，提升职工专业能力；开展《工会法》《行政执法教程》等法规学习，提高依法行政水平。
二、推进民主管理，维护职工权益
1. 健全民主制度
定期召开职工代表大会，审议行政工作报告、财务预决算等，落实职工提案解答与民主评议制度。
完善厂务公开机制，公开职工关心的薪酬、干部任用、经费使用等信息，接受群众监督。
2. 保障合法权益
落实困难职工帮扶，发放慰问金、组织体检，对病丧产假职工及时慰问，全年帮扶困难职工XX人次。
参与医疗互助保障计划，推动“送温暖工程”常态化，开展助学、扶贫结对活动。
三、丰富职工生活，增强凝聚力
1. 文体活动多样化
组织乒乓球赛、排舞比赛、“三八”妇女节游园活动等，活跃职工文化生活。
开展革命歌曲演唱、诗歌征集等红色文化活动，弘扬爱国主义精神。
2. 节日关怀与团队建设
春节、重阳节等节日慰问离退休职工，举办茶话会、座谈会；建军节组织退役军人交流活动。
四、服务中心大局，助力社会发展
1. 参与社会服务
开展“情解民忧”活动，走访帮扶村户，协调解决民生问题（如住房、医疗政策咨询）。
组织志愿者服务，如慰问福利院儿童、参与义务植树等公益活动。
2. 推动生产经营
结合工会职能促进企业目标达成，如技术革新、修旧利废活动节约成本XX万元。
五、加强自身建设，规范工会管理
1. 组织建设
按期完成工会换届选举，优化干部队伍结构，吸纳热心工会工作的骨干力量。
2. 经费与制度完善
严格执行工会财务制度，确保经费收支透明；加强经审会监督，规范经费使用。
制定《进一步加强机关工会工作的意见》，推动工会工作科学化、规范化。
六、工作亮点与不足
1. 亮点
创新帮扶模式（如“三必访”制度）、打造品牌活动（如“党在我心中”歌咏比赛）。
民主管理成效显著，职工满意度提升至XX%。
2. 不足
工会干部培训覆盖面需扩大，文体活动参与率待提高。
下一步计划
1. 深化职工技能竞赛，助力业务水平提升；
2. 探索“智慧工会”建设，优化线上服务平台；
3. 加大困难职工动态帮扶力度，完善长效保障机制。
引用说明：以上内容综合了多篇机关工会总结范文的核心做法，涵盖思想政治建设、民主管理、职工服务、活动组织等方面，适用于撰写机关工会年度总结或工作报告。实际使用时需结合本单位具体数据与案例补充完善。
