一、强化党建引领，夯实组织基础
1. 思想建设
围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织专题学习会议36次，开展“三会一课”常态化教育，覆盖党员800余人次；通过“学习强国”平台覆盖率提升至95%，推动理论武装入脑入心。
深化“两学一做”学习教育，开展“微党课”活动12场，推动党员参与社区治理的主动性，解决居民实际问题120余件。
2. 组织建设
优化党组织架构，成立联合党委，吸纳驻地单位、社会组织等20余家成员，形成“党建+网格”管理模式，实现社区治理资源整合。
三年内发展新党员18名，转正预备党员12名，培养入党积极分子30人，党员队伍结构进一步年轻化、专业化。
3. 作风建设
推行“党员亮身份”行动，设立党员示范岗45个，组织党员参与疫情防控、环境整治等志愿服务累计3000小时，群众满意度达98%。
二、推进社区治理，提升服务效能
1. 民生服务
完成老旧小区改造项目7个，新增停车位300个，绿化面积提升至2万平方米；建立“爱心超市”，累计帮扶困难群众500余人次，发放慰问金及物资价值80万元。
推动“15分钟便民服务圈”建设，整合医疗、养老等资源，实现社区居家养老服务站全覆盖。
2. 综合治理
建立网格化管理体系，调解矛盾纠纷230起，化解率95%；组建治安巡逻队，刑事案件发案率下降40%，获评“平安示范社区”称号。
推进垃圾分类试点，配备专职保洁队伍，社区环境考核连续三年位列全区前三。
3. 文化共建
举办“邻里文化节”“红色讲堂”等主题活动50余场，组建社区文艺队3支，覆盖居民5000人次，成功创建“省级文明社区”。
三、问题与展望
社区个人三年工作总结（2022-2025）
一、履职尽责，服务群众
1. 业务能力提升
系统学习社区管理、社会保障等政策法规，考取社工师资格证书；主导完成居民档案数字化管理，效率提升50%。
协助开展“微心愿”活动，为独居老人、困难学生等群体解决实际问题80余件，获评“优秀社区工作者”称号。
2. 重点工作成效
牵头推进“社区老年大学”项目，开设课程12门，服务老年人1200人次；推动成立社区志愿者协会，注册志愿者达200人，累计服务时长5000小时。
在疫情防控中，负责网格排查和数据上报，实现“零漏报、零感染”，获街道通报表扬。
二、反思与不足
三、未来目标
总结说明
以上框架结合了基层党建、民生服务、个人成长等核心内容，数据可根据实际调整，重点需体现“成果量化”“问题导向”和“创新举措”。如需完整模板或扩展内容，可参考来源网页。
