一、简单劳动合同范本核心条款
甲方（用人单位）：
名称：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方（劳动者）：
姓名：_________
身份证号：_________
住址：_________
1. 合同期限
2. 工作内容与地点
3. 工作时间与休假
4. 劳动报酬
5. 社会保险与福利
6. 合同解除与终止
7. 其他约定
二、终止劳动合同范本核心条款
终止原因（根据实际情况选择）：
1. 合同期满未续签；
2. 劳动者退休或丧失劳动能力；
3. 用人单位解散、破产；
4. 双方协商一致终止。
终止协议内容：
甲方：_________ 乙方：_________
1. 终止日期：双方劳动关系于______年______月______日终止。
2. 经济补偿：甲方支付乙方经济补偿金______元（根据工作年限计算）。
3. 工资结算：结清至终止日的工资、奖金等，于______年______月______日前支付。
4. 工作交接：乙方需在______日内完成工作交接，归还公司物品。
5. 保密义务：乙方继续履行保密责任，不得泄露甲方商业秘密。
6. 争议条款：双方确认无其他争议，不得再主张任何权利。
签字确认：
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
日期：______年______月______日
注意事项：
1. 法律依据：以上条款需符合《劳动合同法》及地方性法规，如经济补偿标准、试用期上限等。
2. 书面签订：终止协议需以书面形式签订，避免口头约定。
3. 特殊情况：若劳动者在医疗期、孕期等，不得终止合同（法定保护情形）。
完整模板可参考人社部发布的《劳动合同（通用）》示范文本，或结合企业需求调整条款。
