根据相关文献和案例分析，纪律作风方面存在的问题主要体现在以下方面：
1. 纪律意识淡薄：部分人员存在工作纪律不强、自我要求放松的现象，如迟到早退、擅自离岗、不严格执行规章制度等。
2. 作风不实：包括形式主义、官僚主义倾向，如工作敷衍应付、缺乏主动性和创新精神，遇到问题推诿塞责，或照搬照抄上级指示，未结合实际深入调研。
3. 宗旨观念淡化：脱离群众现象突出，部分党员干部未能密切联系群众，服务意识不足，对群众疾苦关心不够，甚至存在特权思想和以权谋私行为。
4. 自律不足：生活作风不严谨，如追求享乐、铺张浪费，或违背社会公序良俗，造成不良社会影响。
5. 组织观念薄弱：少数人存在不服从组织安排、执行民主集中制不力、党内政治生活不严肃等问题，甚至存在拉帮结派等违反组织纪律的行为。
二、纪律作风包含的主要内容
纪律作风涵盖个人行为规范与组织管理要求，具体可分为以下层面：
（一）基础性纪律作风要求
1. 守时守规：严格遵守时间、制度和程序，如准时参会、按流程办事，体现对规则的基本尊重。
2. 严谨自律：保持思想与行动的高度自律，遵守道德规范，注重工作质量和效率，杜绝敷衍了事。
3. 团结协作：强化团队意识，尊重集体利益，注重沟通协作，维护良好的组织氛围。
4. 公正廉洁：处理事务公平无私，拒绝利益输送，保持清正廉洁的个人和集体形象。
（二）党的纪律作风核心内容（针对党员干部）
1. 政治纪律：坚定政治立场，维护党中央权威，杜绝发表与中央不一致的言论或参与非法活动。
2. 组织纪律：贯彻民主集中制，严格执行“四个服从”（个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央）。
3. 廉洁纪律：严控权力使用，杜绝贪污受贿、权钱交易，筑牢拒腐防变思想防线。
4. 群众纪律：坚持群众路线，维护群众利益，杜绝损害党群关系的行为。
5. 生活纪律：规范个人社交与家庭生活，禁止奢靡享乐、家风不正、违背公序良俗等行为。
纪律作风既是个人行为准则，也是组织管理的重要保障。其问题多源于思想松懈、制度执行不力，而内容则需从基础规范到党性要求全面覆盖。加强纪律教育、完善监督机制是改进作风的关键。
如需更详细案例或政策解读，可参考来源网页中关于《中国纪律处分条例》、军队纪律条令等文件的具体分析。
