一、深化思想认识，筑牢政治根基
1. 理论学习为先导
通过系统学习党章党规（如《中国纪律处分条例》《廉洁自律准则》）及法律法规（如《公务员法》），深刻认识到纪律作风整顿是自我革新、净化队伍的必要手段。只有以理论武装头脑，才能坚定理想信念，避免政治“缺钙”和思想滑坡。
例如，通过案例分析“牟瑛事件”等反面教材，警醒自身严守纪律红线，强化政治敏锐性和鉴别力。
2. 对标整改，刀刃向内
开展批评与自我批评，查摆问题如“庸懒散”“四难现象”（门难进、脸难看、事难办、话难听），从工作态度、服务意识等方面剖析根源，制定针对性整改措施。
二、强化宗旨意识，践行为民服务
1. 树立公仆意识
始终牢记“人民至上”理念，将群众满意度作为衡量工作的标尺。例如，在窗口服务中落实“首问负责制”“微笑服务”，杜绝“冷横硬推”等官僚作风，提升群众办事体验。
2. 解决实际问题
结合岗位职责，聚焦群众急难愁盼。如优化行政审批流程、缩短办结时限，确保“一件事一次办”；在执法中注重释法说理，做到“案结事了”，避免机械执法。
三、严格纪律约束，提升工作效能
1. 规范行为准则
严明考勤、值班、执法等纪律要求，杜绝迟到早退、脱岗离岗现象，以“零容忍”态度整治违规行为，如某单位对脱岗人员扣除津贴并通报批评。
2. 提升执行效率
通过目标管理（如制定周计划、月总结）和绩效考核，强化责任落实。例如，推行“限时办结制”，明确任务节点，确保政令畅通。
四、创新工作方法，建立长效机制
1. 制度化管理
完善内控机制，如修订《岗位责任清单》《廉政风险防控手册》，将权力关进制度“笼子”，防止滥用职权和“微腐败”。
2. 科技赋能监督
利用数字化手段（如政务服务平台、）实现流程透明化，接受群众实时监督，倒逼作风改进。
五、注重个人修养，永葆清廉本色
1. 慎独慎微，廉洁自律
在生活细节中践行“克勤克俭”，如拒绝宴请送礼、规范社交圈层，做到“八小时内外”表里如一。
2. 终身学习，与时俱进
定期参与业务培训（如法律更新、政策解读），提升专业素养；通过阅读典型案例和警示教育片，保持警钟长鸣。
纪律作风整顿不仅是短期行动，更是长期自我提升的过程。需以“刀刃向内”的勇气、“抓铁有痕”的毅力，将纪律意识内化于心、外化于行，最终实现个人成长与队伍建设的“双赢”。
