2017年是全面从严治党向纵深推进的关键之年。各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，将思想政治建设、组织功能强化、作风纪律整顿作为核心任务，通过系统性学习与制度创新，筑牢基层党建根基。这一年，党建工作不仅巩固了党的执政基础，更在理论与实践结合中探索出适应新时代需求的新路径。
一、思想政治建设：深化理论武装
2017年，各级党组织将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。例如台山市民政局通过“学省党代会精神迎党的十九大召开”专题学习，组织党员参与网络考学与线下研讨，覆盖率达100%。六安市住房城乡建委则创新“一月一书”阅读机制，结合红色基因传承，强化“四个意识”。
在理论学习方法上，山东省委党校提出“七个专题学习法”，将习近平总书记系列讲话与党章党规深度融合，形成“集中学习+自主研读”模式，全年安排72学时课程，覆盖马克思主义经典著作与治国理政新理念。这种分层分类的教育策略，有效解决了退休党员参与度低等问题，如台山市民政局为行动不便的老党员送学上门。
二、组织功能强化：夯实基层根基
基层党组织标准化建设成为年度重点。龙兴里社区通过“小院支部”模式，在7个分散居住区建立党支部，实现民主自治网络全覆盖，党员亮身份接受监督的做法使组织动员效率提升40%。台山市民政局则通过补选支委、优化班子结构，将党支部活动参与率从75%提升至92%。
党员管理方面，六安市住建委推行“党务系统动态化”，严格党员发展流程，全年完成149名党员信息采集，并建立困难党员帮扶台账。农村技术开发中心通过“矩阵式工作法”，将党建与科技创新结合，推动党员在农业园区建设中发挥先锋作用。
三、作风纪律整顿：筑牢廉洁防线
各地将纠正“四风”与廉政教育紧密结合。某机关单位开展“佩、树形象”活动，结合《中国问责条例》学习，组织反腐倡廉专题研讨12次，覆盖率达100%。台山市民政局通过《警钟长鸣》警示教育片观看，实现全年零违纪记录。
在监督机制创新方面，六安市住建委设立纪检委员专项岗，建立“月报告+季督查”制度，对12个下属单位进行作风评议，群众满意度提升18%。这种将纪律规矩挺在前面的做法，使党员干部“知敬畏、存戒惧”的意识显著增强。
四、学习重点解析：核心内容体系
| 学习模块 | 主要内容 | 实施载体 |
|---|---|---|
| 政治理论 | 党的十九大精神、习近平总书记系列讲话 | 中心组学习、网络考学[[15][26]] |
| 党章党规 | 《准则》《条例》、党内监督制度 | 专题党课、知识测试[[74][50]] |
| 实务技能 | 党务系统操作、群众工作方法 | 新任书记培训、情景模拟[[48][61]] |
| 廉政教育 | 典型案例剖析、纪律处分条例 | 警示教育基地参观、家庭助廉活动[[15][74]] |
五、制度机制创新：长效保障探索
各地在制度建设中突出责任落实。台山市民政局建立“书记抓、抓书记”考评机制，将党建考核权重提升至40%，倒逼11个支部整改问题23项。六安市住建委推行“三级责任清单”，将意识形态工作纳入干部晋升指标。
在载体创新方面，农村技术开发中心设计“绿色智慧”青年活动，将党建与科技创新项目结合，培育出3个省级创新团队。这种将组织生活与业务发展深度融合的模式，为破解“两张皮”问题提供了新思路。
2017年党建工作通过思想铸魂、组织强基、作风固本的系统工程，显著提升了党组织的凝聚力和战斗力。但调研显示，仍有35%的基层单位存在理论学习与实践脱节问题。未来需在以下方向突破：一是推广“智慧党建”平台，利用大数据分析党员学习需求；二是建立跨区域党建联盟，共享教育资源；三是完善容错纠错机制，激发基层创新活力。只有持续深化制度建设与方法创新，才能推动全面从严治党在基层落地生根。
