在撰写简历中的“自我介绍”或“个人介绍”时，需结合岗位需求，突出个人优势与岗位匹配度，并通过结构化表达增强说服力。以下是具体写作技巧及示例：
一、核心原则
1. 与岗位匹配
根据招聘要求提炼关键词（如“数据分析”“团队协作”），将个人能力与岗位需求对应，避免泛泛而谈。
2. 能力+案例+数据支撑
用具体成果或经历佐证能力，避免主观描述。例如：
3. 突出个人特质
结合岗位特点，加入差异化内容。例如：
二、内容结构
1. 基础信息（1-2句）
简洁说明身份背景，例如：
> “计算机专业硕士，3年互联网产品开发经验，熟悉敏捷开发流程，主导过用户超10万的产品迭代项目。”
2. 核心能力（分点陈述）
每项能力搭配案例或数据：
3. 个人特质（差异化亮点）
结合岗位需求加入兴趣或性格标签：
> “热爱户外运动，曾带队完成3次高原徒步，具备较强的抗压能力与团队领导力。”
三、不同场景的调整技巧
1. 跨行业/转行求职
强调可迁移技能和学习能力：
> “虽从教育行业转行数据分析，但通过自学SQL和Tableau，完成3个教育类数据可视化项目，获公司创新奖。”
2. 应届生/经验不足者
突出学术成绩、实践与潜力：
> “专业排名前5%，独立运营校园公众号（粉丝5000+），策划活动参与率达80%。熟练掌握PS、PR，设计作品获省级奖项。”
3. 高阶职位
侧重战略思维与管理成果：
> “10年供应链管理经验，主导成本优化项目节省800万元，带领30人团队实现交付周期缩短40%。”
四、避坑指南
五、模板参考
应届生模板：
> 工科硕士，主攻人工智能方向，发表SCI论文2篇；
职场人模板：
> 5年互联网运营经验，专注用户增长与活动策划；
通过以上方法，可快速梳理个人优势，打造有记忆点的自我介绍。更多行业案例可参考来源。
