以下为个人辞职信范文及写作要点整理，结合要求中的典型案例和法律注意事项，提供多种适用场景的模板供参考：
一、标准辞职信模板（通用型）
适用场景：因通勤、家庭、健康等个人原因离职
范文：
尊敬的[公司全称/领导姓名]：
您好！
我怀着复杂的心情向您提交辞职申请。自[入职日期]加入公司以来，我深感荣幸能成为团队一员，并在工作中获得成长与支持。因[简要说明原因，如“新居距离公司较远，通勤时间过长”或“需回家乡照顾年迈父母”]，经慎重考虑，我决定辞去当前职务，离职日期定为[具体日期]。
在剩余工作时间内，我将全力配合完成工作交接，确保业务平稳过渡。感谢公司及领导多年来的培养与信任，这段经历对我职业生涯意义重大。
祝愿公司未来蒸蒸日上，团队再创佳绩！
此致
敬礼！
辞职人：[姓名]
[日期]
要点：
1. 标题：直接写“辞职信”或“辞职报告”，避免使用“申请”字样。
2. 原因说明：简明扼要，无需过度解释负面因素（如“发展受限”可调整为“个人职业规划调整”）。
3. 离职日期：明确最后工作日，试用期提前3天，正式员工提前30天通知。
二、职业发展调整型辞职信
适用场景：寻求新机会或职业方向转变
范文：
尊敬的[领导姓名]：
您好！
感谢您给予我在[公司名称]的宝贵工作机会。过去[年/月]中，我积累了丰富的[具体技能/经验]，也深刻感受到团队的专业与协作精神。
近期，我对自身职业规划进行了深度思考，认为现阶段需突破现有领域，探索与长期目标更契合的方向。为不影响公司业务进展，我计划于[日期]正式离职，并已着手整理工作文件，协助交接至接任同事。
再次感谢公司的培养与包容，愿未来有机会再续合作！
此致
敬礼！
辞职人：[姓名]
[日期]
要点：
1. 强调成长与感谢：突出公司对个人能力的提升，避免表达对现状的不满。
2. 交接承诺：说明具体交接计划（如文件整理、培训接替者），体现责任感。
三、家庭/健康原因辞职信
适用场景：因照顾家人、身体调养等离职
范文：
[公司全称]人力资源部：
您好！
因[具体原因，如“家中父母年事已高需长期照料”或“医生建议暂停工作调整健康状态”]，我不得不提出辞职申请，计划于[日期]结束工作。
在[公司名称]的[年/月]间，我始终以专业态度履行职责，并感恩团队的支持。现附上工作交接清单，确保流程无缝衔接。若需补充材料，请随时联系。
祝愿公司业绩长虹，同事们前程似锦！
此致
敬礼！
辞职人：[姓名]
[日期]
要点：
1. 原因具体化：避免模糊表述，如“个人原因”可替换为“返乡照顾患病家属”。
2. 附交接清单：增加可信度，减少公司后续沟通成本。
四、法律注意事项
1. 公司名称准确性：需与劳动合同一致，可通过企业查询平台核实。
2. 证据留存：
3. 避免法律风险：若因公司欠薪等被迫离职，应使用《被迫解除劳动合同通知书》，而非辞职信。
五、参考模板资源
1. 60份模板合集：涵盖互联网、医疗、教育等行业，可私信获取。
2. 情感分析工具：利用AI调整语气，确保专业性与尊重感。
如需更多模板或个性化调整建议，可进一步提供具体场景信息。
