根据要求，企业党支部年度工作计划通常涵盖思想建设、组织建设、作风建设、服务发展等核心内容，具体可参考以下框架：
1. 思想建设与理论学习
深化政治学习：组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，落实上级党委部署，强化“四个意识”“四个自信”“两个维护”。
意识形态管理：定期研判意识形态领域动态，加强网络舆情监管，规范宣传阵地（如官网、宣传栏）的内容审核，确保正确政治方向。
主题教育实践：开展群众路线教育、“三学三比三亮”活动（学理论、学业务、学典型；比作风、比贡献、比创新；亮身份、亮承诺、亮业绩），增强党员责任意识。
2. 组织建设与党员管理
支部规范化建设：推进“五个好党支部”创建（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），完善“三会一课”、民主评议等制度。
党员发展培养：严格发展程序，重点考察业务骨干和一线员工，组织入党积极分子参加集中培训和实践锻炼。
党建信息化：建立党员信息库，运用党建APP或在线平台开展学习打卡、主题党日活动记录等，提升管理效率。
3. 作风建设与廉政教育
廉政风险防控：落实中央八项规定，开展“廉政文化进企业”活动，组织警示教育（如参观廉政基地、案例剖析）。
行风监督机制：设立意见箱或线上反馈渠道，定期排查违规行为（如公款消费、形式主义），强化党内监督。
4. 服务发展与群众工作
党建与业务融合：围绕企业经营目标，开展“党员先锋岗”“技术攻坚小组”等活动，推动党员在重点项目、技术革新中发挥带头作用。
群团共建与关怀：指导工会、共青团工作，组织志愿服务（如社区帮扶、公益捐赠），落实困难党员慰问和职工权益保障。
二、党支部副书记的职责
根据《中国支部工作条例（试行）》及相关文件，企业党支部副书记的核心职责包括：
1. 协助书记统筹全局
参与制定党支部年度计划，协助书记落实上级党委决议，协调支委分工。
书记因故缺席时，主持支部日常工作（如召集会议、决策临时事项）。
2. 组织协调与教育管理
负责党员日常教育，组织政治学习、主题党日活动，监督“三会一课”制度执行。
指导入党积极分子培养，协助书记开展党员发展、转正及档案管理工作。
3. 思想建设与沟通反馈
定期与党员谈心，了解思想动态，及时化解矛盾，向上级党组织反馈重要问题。
牵头意识形态工作，如舆情监测、宣传阵地审核，确保企业舆论环境稳定。
4. 会议与活动执行
筹备支委会、党员大会，整理会议记录并督促决议落实。
策划特色党建活动（如红色教育基地参观、技能比武），提升党组织凝聚力。
5. 廉政建设与作风监督
协助开展党风廉政教育，监督党员行为规范，参与违纪问题调查。
参考资料
工作计划框架参考：网页1（党建基础框架）、网页17（活动策划）、网页42（意识形态管理）。
副书记职责依据：网页34（条例规定）、网页37（具体分工）、网页43（日常主持）。
如需更详细模板或具体案例，可访问相关网页查看原文。
