党员互评常见缺点（50条精选）
1. 理论学习不足
党的理论知识学习不够系统，对政策理解不深刻。
政治敏锐性需加强，理论联系实际能力欠缺。
2. 工作方法与态度
工作中存在经验主义，创新意识不足，习惯按老方法办事。
对细节把控不到位，全局统筹能力需提升。
批评他人时方式生硬，缺乏沟通技巧。
3. 联系群众与团队协作
深入基层调研少，与群众沟通不足，存在形式主义倾向。
团队协作中坚持己见较多，倾听他人意见不够。
4. 自我要求与作风
自我约束不严，存在畏难情绪或懈怠心理。
时间管理能力不足，部分任务拖延。
5. 发展潜力与成长
对年轻同志培养关注不足，传帮带作用发挥不够。
对新事物接受较慢，知识更新滞后。
其他典型缺点举例：
工作规划缺乏条理性，被动执行多，主动谋划少。
群众工作中存在“好人主义”，原则性需加强。
生活作风上对集体活动参与积极性不高。
党员互评常见优点（50条精选）
1. 政治素养与思想觉悟
理想信念坚定，积极学习党的理论，政治站位高。
在大是大非面前立场鲜明，与党中央保持高度一致。
2. 工作能力与贡献
业务能力突出，能高效解决复杂问题，执行力强。
勇于承担急难险重任务，主动服务群众。
3. 品德与作风
廉洁自律，作风正派，在群众中树立良好形象。
生活朴素，勤俭节约，发挥先锋模范作用。
4. 团队协作与领导力
善于协调资源，团结同事，提升团队凝聚力。
关心下属成长，注重培养后备力量。
5. 创新与学习
积极学习新知识，推动工作方法创新。
在技术或管理领域提出建设性建议，提升效率。
其他典型优点举例：
群众基础扎实，耐心倾听诉求，解决实际问题。
在突发事件中冲锋在前，体现责任担当。
长期扎根基层，为地方发展作出突出贡献。
使用建议
互评原则：需结合具体事例，避免空泛；坚持实事求是，兼顾激励与改进。
改进方向：针对缺点制定整改计划，如加强理论学习、优化工作方法等；对优点应持续发扬，树立标杆。
如需完整50条列表或具体案例，可参考来源网页（如[网页48]、[网页53]等）。
