2024年党小组长总结发言模板
一、思想政治与理论学习
1. 强化政治引领
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员深入学习党的二十大精神，开展专题学习12次，覆盖率达100%。
通过“三会一课”、主题党日等形式，结合《党章》和《中国纪律处分条例》，推动党性教育常态化。
2. 深化主题教育成果
落实“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，组织党员参与“我为群众办实事”活动，解决群众急难愁盼问题8项，如社区环境整治、困难党员帮扶等。
二、组织生活与工作履职
1. 规范组织生活
全年召开党小组会议16次，严格考勤制度，党员参与率达95%以上，重点讨论发展党员、主题党日活动等议题。
创新活动形式，开展“红色教育基地参观”“党员微党课”等特色活动，增强组织凝聚力。
2. 推动重点工作落实
围绕乡村振兴、基层治理等中心任务，组织党员参与村集体经济发展项目，实现集体经济增收20%。
在防汛抗旱、疫情防控等急难险重任务中，组建党员突击队，累计服务时长超200小时。
三、党员管理与作风建设
1. 严格党员发展程序
全年培养入党积极分子3名，转正预备党员2名，全程落实谈心谈话和民主评议制度。
建立党员积分制考核，将理论学习、志愿服务等纳入量化指标，评选优秀党员4名。
2. 强化纪律监督
开展廉政警示教育6次，组织观看《零容忍》等专题片，签订《廉洁自律承诺书》全覆盖。
针对“躺平式党员”现象，制定整改清单，通过“一对一”帮扶实现后进党员转化。
党小组长自评小结
一、履职成效
1. 理论学习与思想提升
带头学习党的创新理论，撰写学习笔记2万字，带动小组党员形成“比学赶超”氛围。
推动“学习强国”平台使用率提升至100%，小组日均积分达45分以上。
2. 工作创新与问题解决
创新“党员责任区”制度，划分社区网格责任区5个，解决居民矛盾12起。
针对流动党员管理难题，建立线上学习群，确保流动党员教育“不掉队”。
二、存在不足
1. 统筹能力有待加强：对年轻党员个性化需求关注不足，活动形式需进一步丰富。
2. 制度落实不够精细：党员积分制考核中个别指标量化不科学，需优化评价体系。
三、改进方向
1. 深化党建引领：探索“党建+产业”模式，推动党小组与村集体经济项目深度融合。
2. 强化服务效能：建立“党员群众连心卡”机制，每月至少开展2次入户走访，提升群众满意度。
引用说明
以上内容综合了以下来源：
党小组会议记录与工作规范（网页1、30、58）
党小组长总结案例与经验（网页46、55）
党员管理与作风建设实践（网页19、32）
如需更具体的个性化调整，可结合本单位实际工作补充数据与案例。
