党建工作总结(支部工作总结)

2024年，在上级党组织的坚强领导下，本支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面推进党的建设与业务工作深度融合。全年共开展理论学习活动32场次，党员参与率达98%，新发展党员5名，培养积极分子12人，构建了“理论学习-组织建设-作风优化-廉政监督”四位一体的党建工作体系，为服务群众、推动发展提供了坚实的政治保障。

一、深化理论武装，筑牢思想根基

支部将理论学习作为首要政治任务，全年组织集中学习14次，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等内容，创新采用“线上+线下”双轨模式。通过“学习强国”平台积分竞赛，支部成员平均积分达8500分，位居系统前列；开展“理论微分享”活动17次，党员自主选题占比达60%，实现从“被动学”到“主动讲”的转变。

为强化学习实效，支部建立“三查三评”机制：查学习笔记深度、查研讨发言质量、查实践转化效果，并将评价结果纳入党员考核体系。全年形成优秀学习案例8个，其中《党建引领基层治理创新路径研究》获市级党建课题立项，理论成果在《党建研究》等刊物发表3篇。

二、夯实组织基础，强化队伍管理

严格执行《中国支部工作条例》，制定《党员积分制管理办法》，将参与志愿服务、课题攻关等纳入考核指标。在社区治理中，组建6个功能性党小组，牵头解决飞线充电、垃圾分类等民生问题22项，相关经验被区委组织部作为典型案例推广。

三、优化作风建设，提升服务效能

开展“党员亮身份、服务树标杆”专项行动，设立8个党员示范岗，推行“1+N”结对帮扶机制。在教育领域，组织党员教师承担省级教研课题2项，开发红色校本课程3门；在社区服务中，开展“微心愿”认领活动，累计完成孤寡老人助餐、困境儿童助学等实事47件，群众满意度达96.5%。

建立作风建设负面清单制度，针对文山会海、调研走过场等问题开展专项整治。通过引入第三方评估，压缩会议时长30%，精简报表材料15类，党员干部年均走访群众户数从80户提升至120户，形成调研报告12份，其中3项建议被纳入街道年度民生工程。

四、强化廉政监督，构建防控体系

全年开展廉政警示教育6次，组织观看《零容忍》等专题片，实现廉洁承诺书签订率100%。重点对物资采购、评优评先等高风险领域开展专项检查，运用“四种形态”处理苗头性问题2起，建立权力运行流程图9项，廉政风险点排查覆盖率实现100%。

创新“互联网+监督”模式，在微信公众号开设“清风专栏”，公示党务信息23条，处理群众监督举报4件。开展“廉洁家书”征集活动，收到作品58份，推动家庭助廉与组织监督形成合力，相关做法获区纪委监委通报表扬。

五、存在问题与改进方向

当前仍存在三方面不足：一是青年党员理论转化能力有待提升，二是党建品牌创新力度不足，三是流动党员管理覆盖率仅达82%。对此，2025年将实施“青苗培育计划”，通过设立实践锻炼基地、开展跨支部课题攻关；打造“智慧党建”平台，开发在线学习打卡系统；建立流动党员动态数据库，实行“一季一联络”制度。

实践证明，只有将党的建设与中心工作深度融合，才能激活组织活力。未来，本支部将持续深化“五型”党组织建设（学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型），重点推进党建数字化改革，探索建立党员作用发挥量化评估模型，为新时代基层党建高质量发展提供可复制的实践经验。