劳动合同书（通用版）
甲方（用人单位）：
名称：________________________
统一社会信用代码：____________
法定代表人/负责人：___________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：______ 身份证号：__________
户籍地址：____________________
现居住地址：__________________
联系电话：____________________
一、劳动合同期限
1. 合同类型：
□ 固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
□ 无固定期限：自______年______月______日起至法定终止情形出现时止。
□ 以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至工作任务完成时止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止（试用期工资不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准）。
二、工作内容与工作地点
1. 岗位及职责：乙方担任_________岗位，具体职责为__________________。
2. 工作地点：__________________。甲方因生产经营需要可协商调整工作地点。
三、工作时间与休息休假
1. 工时制度：
□ 标准工时制（每日8小时，每周40小时）
□ 综合计算工时制（需经劳动行政部门批准）
□ 不定时工作制（需经劳动行政部门批准）
2. 休息休假：乙方依法享受法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等。
四、劳动报酬
1. 工资形式：
□ 月薪制：每月______元（税前），于每月______日前支付。
□ 计件工资：计件单价为______元，劳动定额需合理。
□ 基本工资+绩效工资：基本工资______元，绩效按______标准发放。
2. 加班工资：按法定标准支付（工作日150%、休息日200%、法定节假日300%）。
五、社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤时，待遇按国家及甲方规章制度执行；因工负伤/职业病按工伤保险规定处理。
六、劳动保护与职业培训
1. 甲方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和防护用品，对乙方进行岗位培训。
2. 乙方有权拒绝违章指挥，甲方不得强迫冒险作业。
七、合同的变更、解除与终止
1. 协商变更：双方协商一致可书面变更合同内容。
2. 解除情形：
3. 终止条件：合同期满、劳动者退休、死亡或用人单位破产等。
八、其他约定
1. 保密与竞业限制：乙方需保守商业秘密，竞业限制期限不超过2年，甲方需支付经济补偿。
2. 争议处理：发生劳动争议可协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：
法定代表人/委托代理人签字：______
日期：______年______月______日
乙方（签字）：
日期：______年______月______日
注意事项
1. 合同需用蓝/黑色签字笔填写，涂改处需双方确认。
2. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方合同。
3. 签订前需确认乙方已与原单位解除劳动关系。
提示：以上为通用模板，具体条款需根据《劳动合同法》及地方政策调整，建议签署前咨询法律专业人士。
