以下是关于发展党员工作总结中“向党组织说明”部分的撰写要点及工作总结框架，结合实践要求与规范整理而成：
一、发展党员工作总结框架
1. 工作成效
（1）明确职责与机制
落实发展党员责任制，由党组织书记牵头，制定年度计划并纳入党建考核体系，确保程序规范。
优化党员结构，重点向青年教师、高知群体和基层一线倾斜，如某单位35岁以下青年党员占比达62%，本科生党员占比71%。
（2）严格标准与程序
坚持政治标准，严格执行发展流程（如政治审查、公示、票决制），确保材料完整性和规范性。
推行入党积极分子集中培训制度，要求考核成绩不低于80分，不合格者不予发展。
（3）教育培养与实践结合
通过理论培训、红色教育基地参观、志愿服务等活动加强思想教育。
建立党员交流反馈机制，定期召开经验分享会，收集意见建议改进工作。
2. 存在问题
发展不平衡：部分基层党组织党员老化，发展滞后。
教育针对性不足：内容与实际结合不紧密，方式单一（如依赖集中授课）。
结构待优化：高学历党员比例偏低，低年级本科生党员发展需加强。
3. 下一步计划
强化统筹协调：对滞后党组织开展专项指导，完善责任考核机制。
创新教育形式：增加互动式学习（如案例分析、情景模拟），利用网络平台推送学习资源。
优化队伍结构：加大低年级本科生和边疆少数民族学生培养力度，单列发展名额。
二、向党组织说明的内容
根据《中国章程》及相关规范，需向党组织说明的问题包括：
1. 个人及亲属政治历史问题：
家庭主要成员或主要社会关系是否有重大政治问题（如参与非法组织、受刑事处罚等）。
本人是否曾被开除党籍或受党纪处分，需详细说明原因及处理结果。
2. 入党动机与思想动态：
结合思想汇报，阐述对党的认识、入党动机及思想变化，避免空话套话，需真实反映学习体会与实践感悟。
例如：“通过参与社区防疫志愿服务，深刻体会到党员的责任，坚定了为人民服务的信念。”
3. 特殊事项说明：
如生育二胎曾受纪律处分、直系亲属涉违法问题等，需如实填写并附相关材料。
无特殊问题则标注“无”，不得隐瞒或伪造。
三、注意事项
1. 材料规范性：
入党申请书、思想汇报需手写，字迹工整无涂改，格式符合要求（如标题、称谓、落款）。
思想汇报每季度一篇，结合自身实际与党的理论，避免抄袭。
2. 程序合规性：
发展对象需在确定为积极分子满1年后方可发展，档案材料需及时归档并复核。
对违规发展（如材料造假、批量审批）需严肃查处并说明整改措施。
3. 数据与案例支撑：
总结中需包含具体数据（如发展党员数量、结构比例）及典型案例（如优秀党员事迹），增强说服力。
四、参考模板（节选）
2024年发展党员工作总结
一、工作成效
1. 全年发展党员XX名，35岁以下青年占比XX%，高知群体占比XX%，优化了队伍结构。
2. 开展集中培训XX次，组织红色教育XX场，入党积极分子考核通过率100%。
3. 建立党员志愿服务队，参与社区服务XX人次，树立了先进典型XX人。
二、存在问题
1. 低年级本科生党员发展不足，仅占XX%。
2. 个别支部发展程序滞后，材料归档不及时。
三、向党组织说明的问题
1. 无重大政治历史问题需说明。
2. 2024年对XX名发展对象延长考察期，因思想汇报存在雷同，已整改并加强教育。
四、下一步计划
1. 制定低年级本科生专项培养计划，目标占比提升至30%。
2. 推行“线上+线下”教育模式，增设实践考核环节。
如需更详细的内容或案例分析，可参考网页中的具体模板及政策要求。
