处罚通知单
编号：（公司简称）罚字[2025]第XX号
日期：2025年3月30日
被处罚人信息：
姓名/部门：______
职位：______
工号：______
违规事实：
经查实，被处罚人于____年__月__日（具体时间）在______（地点/岗位）存在以下违规行为：
（详细描述违规行为，如：未佩戴安全帽作业、擅自离岗导致生产事故、泄露公司机密等）
证据列举：（如监控记录、证人证言、质检报告等）
违反规定：
上述行为违反了《______》（公司规章制度名称）第__条第__款关于“______”的规定。
处罚依据：
根据《员工手册》第__章第__条及《______》（相关法律法规或公司制度），经公司研究决定，作出如下处罚：
1. 经济处罚：扣发__月绩效工资/罚款__元；
2. 行政处分：警告/记过/降职/解除劳动合同等；
3. 其他措施：（如书面检讨、安全培训等）。
执行方式：
罚款自本通知下发之日起从当月薪资中扣除，行政处分自即日起生效。
申诉途径：
如对处罚有异议，可于收到本通知后5个工作日内向______（部门）提交书面申诉材料。
告诫全体：
望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同维护良好的工作秩序。
公司签章：
______公司（公章）
负责人签字：______
日期：2025年3月30日
模板使用说明与要点
1. 标题与编号
2. 事实描述
3. 法律/制度依据
4. 处罚层级
5. 申诉机制
6. 公示与送达
常见场景示例
1. 生产事故追责
2. 考勤违规
3. 安全违规
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