公司奖励申请报告模板
标题：关于[部门/团队名称]申请[具体奖励类型]的报告
主送：公司领导/总经理办公室
正文：
尊敬的领导：
（引言）简要说明申请奖励的背景和目的。
一、申请奖励的依据
1. 政策依据：根据公司《XX奖励制度》第X条规定/XX会议决议（如网页1案例2引用的工程会议决定）；
2. 事实依据：具体说明团队/个人在某一时间段内达成的突出成绩。
二、工作成果展示（核心部分）
1. 业绩达成：
2. 特殊贡献：
3. 团队协作：
三、奖励方案建议
1. 奖励类型：奖金/荣誉称号/晋升机会等；
2. 分配方案（适用于团队奖励）：
四、后续工作计划
简要说明奖励对团队士气的激励作用及未来目标（如"持续争创市级安全示范工地"）。
妥否，请批示！
申请人/部门：XXX
日期：2025年XX月XX日
撰写要点解析
1. 数据支撑：量化成果比主观描述更具说服力，如"节约成本XX万元"、"客户满意度提升至98%"；
2. 案例选择：优先选取具有代表性的关键事件（如重大危机处理、技术创新突破）；
3. 结构逻辑：采用"政策+事实→成果→申请→展望"的递进式结构，符合管理决策思维；
4. 语言规范：
常见错误规避
> 提示：申请前建议同步提交《奖励审批表》及佐证材料（如表彰文件、客户感谢信等），提高通过率。若涉及特殊贡献，可附加第三方评价（如客户反馈、行业奖项）增强公信力。
