以下是一个简单且实用的招聘启事范本，结合了多个来源的通用模板和撰写要点，适用于工厂、普工或基础岗位的招工需求：
【公司名称】招工启事
公司简介
（简要介绍公司业务、规模或优势，例如：）
本公司成立于20XX年，专注于XX行业，现有员工XX人，拥有先进的生产设备和完善的管理体系。因业务扩展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，期待您的加入！
招聘岗位及要求
岗位名称：普工/XX技工（男/女）
招聘人数：XX名
任职要求：
1. 年龄：18-45岁，初中及以上学历；
2. 身体健康，能吃苦耐劳，适应轮班/站立式工作；
3. 有相关工作经验者优先（如无经验可培训上岗）。
工作待遇
1. 薪资：试用期XX元/月（含培训），转正后综合薪资XX元（底薪+绩效/计件工资）；
2. 福利：包食宿、五险一金、全勤奖、节日福利、年度体检；
3. 工作时间：每天8小时，月休4-8天（根据排班调整）；
4. 晋升空间：表现优异者可晋升为班组长或技术岗位。
应聘方式
1. 携带材料：身份证原件及复印件、学历证明、1寸照片2张；
2. 报名地址：XX市XX区XX路XX号（工厂大门左侧人事部）；
3. 报名时间：即日起至招满为止，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；
4. 咨询电话：XXX-XXXXXXXX（王经理）。
注意事项
1. 本招聘不收取任何费用，谨防诈骗；
2. 面试通过后需提供健康证明；
3. 公司提供岗前培训，零基础可学。
欢迎有意者速来报名，共创未来！
XX公司人力资源部
2025年3月28日
撰写要点解析
1. 标题醒目：直接标明“招工启事”或“招聘普工”，突出关键信息（如“包吃住”“高薪急招”）。
2. 岗位描述清晰：明确工作内容（如流水线操作、零件组装）、班次要求（白班/夜班）和技能门槛。
3. 薪资透明化：试用期与转正工资分开说明，注明加班费计算方式（如“平时加班XX元/小时，周末XX元/小时”）。
4. 福利吸引力：强调食宿、保险、休假等福利，可补充“团队活动”“生日福利”等细节。
5. 联系方式全面：地址需具体到门牌号，注明面试时间段，避免求职者白跑。
模板优化技巧
可根据实际需求调整内容，例如技术岗位需细化技能要求（如“熟练操作数控机床”），管理岗位需增加职责描述（如“负责班组协调”）等。
