村干部个人述职报告 2024年村支书述职报告模板

一、党建工作深化

党建是基层治理的根基。2024年述职报告中需重点体现“三会一课”制度的落实成效，例如某村党支部通过每月15日固定主题党日活动，组织党员学习十九届六中全会精神，将理论学习与村庄规划相结合，全年累计解决群众急难问题23件。表格1展示了某村党建量化考核指标：

在组织建设层面，需突出后备干部培养机制创新。如浙江某村建立“青年党员导师制”，由老干部结对指导年轻党员参与村务管理，年内促成3名90后干部进入两委班子，有效解决干部老龄化问题。这种模式既传承经验又激发活力，成为党建述职的亮点素材。

二、经济发展突破

产业振兴是乡村振兴的核心任务。2024年报告需量化集体经济增收数据，例如通过土地流转发展特色种植，实现村集体年收入从15万元增至38万元。山东某村引入农产品深加工企业，建设500亩有机蔬菜基地，带动就业120人，人均增收4000元，此类产村融合案例值得借鉴。

在招商引资方面，需体现政策运用能力。某村支书通过争取乡村振兴专项资金80万元，配套建设冷链物流中心，使农产品损耗率从30%降至8%。同时建立“村企联建”台账，如表2所示：

三、民生服务优化

基础设施建设需突出“急难愁盼”问题解决。某村通过“一事一议”项目硬化道路3.5公里，安装太阳能路灯120盏，惠及4个自然村。在公共服务方面，安徽某村建成800平方米文化广场，组建2支文艺队，开展“孝老爱亲”评比活动，文明家庭占比提升至65%。

社会保障层面需体现精准帮扶。如表3所示，某村建立动态监测机制，对12户脱贫不稳定户实施产业托管，通过香菇种植项目实现户均增收8000元。同时推行“医疗巡诊车月访”制度，使慢性病管理覆盖率从70%提升至95%。

四、治理效能提升

数字化治理成为新趋势。江苏某村开发“智慧村务”APP，实现党务、财务、事务三公开，群众满意度达98%。在矛盾调解方面，推行“乡贤评理堂”机制，全年化解土地纠纷14起，调解成功率达92%。

应急管理能力建设需纳入述职内容。如河南某村建立“防汛四级响应”体系，2023年成功转移群众56人，减少财产损失80万元。同时完善网格化管理，将37名党员编入8个网格，实现“小事不出组，大事不出村”。