现实表现鉴定材料（日常表现）通常围绕政治素养、工作能力、道德品质、廉洁自律等方面展开，并结合具体事例体现个人综合表现。以下为通用框架及内容参考，可根据实际情况调整：
一、政治思想表现
1. 立场坚定，党性修养强
始终拥护党的路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加党史学习教育、“三严三实”专题教育等活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（参考）
示例：在重大政治任务中主动担当，如参与脱贫攻坚、疫情防控等，展现出高度的政治责任感。
2. 大局意识与组织纪律性
服从组织安排，正确处理个人与集体的关系，在岗位调整、急难险重任务中不讲条件、不计得失。例如，在单位人员紧缺时主动承担多项职责，保障工作连续性。
二、工作能力与业绩
1. 业务能力突出
熟悉岗位职责，具备扎实的专业技能。如：在财务岗位中科学编制预算、优化资金分配；在综合协调岗位中高效统筹大型活动，起草高质量文件（如全年审核文件XXX份、组织调研XX次）。
2. 创新与担当精神
善于破解难题，提出创新性解决方案。例如：优化绩效考核体系，制定《目标管理办法》提升管理效能；推动数字化转型，开发线上服务平台提高办事效率。
3. 团队协作与执行力
注重沟通协调，能妥善处理上下级、部门间关系。如：在跨部门项目中牵头协调资源，化解矛盾，确保任务按时完成；主动帮助新同事熟悉业务，提升团队凝聚力。
三、道德品质与作风
1. 为人正直，品行端正
待人真诚谦和，群众基础良好。例如：长期帮扶困难群众，协调解决低保申请、医疗费用等问题；注重家风建设，家庭关系和谐，无不良社会关系。
2. 务实勤勉，服务意识强
坚持深入基层调研，倾听群众诉求。如：每月走访联系户，解决实际困难XX件；在窗口岗位中“零投诉”服务，获群众赠锦旗表彰。
四、廉洁自律与纪律性
1. 严守纪律规矩
自觉遵守中央八项规定，无违规违纪记录。工作中坚持原则，严格按程序办事，如：在项目审批中拒绝利益输送，树立清正形象。
2. 生活作风简朴
厉行节约，无奢侈浪费行为；注重个人修养，抵制不良风气，业余时间参与读书会、志愿活动等。
五、存在的不足
1. 工作方法需改进
有时过于追求细节，影响整体效率；面对突发任务时急躁情绪偶有显现，需加强耐心。
2. 理论学习深度不足
对政策理论的实践转化能力有待提升，如乡村振兴政策在基层落地时创新举措较少。
总结
该同志政治可靠、业务精湛、作风扎实，具备较强的综合素质和奉献精神，符合优秀干部/职工标准。建议在今后工作中进一步强化系统思维，提升创新魄力。
撰写提示：
更多模板可参考：[网页1：考察对象现实表现材料]、[网页31：干部考察材料汇编]。
