监察建议书和纪律检查建议书是纪检监察机关履行监督职责的重要工具，二者在依据、主体、对象、适用情形等方面存在显著差异。结合相关法规和实务操作，主要区别如下：
一、法律依据不同
1. 纪律检查建议书
依据《中国章程》《中国纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规，针对党组织或党员的违纪行为提出整改建议。例如，对轻微违纪不需党纪处分的，建议党组织进行批评教育、调整职务等处理。
2. 监察建议书
依据《中华人民共和国监察法》及相关法律，针对监察对象所在单位廉政建设、履职问题等提出建议。例如，单位存在制度漏洞或违反国家政策时，监察机关可要求纠正或完善。
二、实施主体不同
1. 纪律检查建议书
由党的纪律检查机关（如纪委）制发，适用于党内监督。例如，纪委发现某党组织存在管党治党不力时，可向该党组织发送建议书。
2. 监察建议书
由监察机关（监委）或其派驻机构制发，适用于国家监察范畴。例如，监委发现某单位财务监管存在漏洞时，可向该单位提出整改建议。
三、适用对象不同
1. 纪律检查建议书
对象是党组织或党员，侧重于纠正党内违纪行为。例如，要求某党组织对违纪党员召开民主生活会批评教育，或调整其职务。
2. 监察建议书
对象是监察对象所在单位，侧重于单位制度完善或履职整改。例如，要求某行政机关纠正违规行政决定，或完善廉政风险防控机制。
四、适用情形不同
1. 纪律检查建议书的典型情形
2. 监察建议书的典型情形
五、法律效力与整改要求
1. 纪律检查建议书
具有党内约束力，相关党组织需采纳建议并整改，但无直接法律强制力。整改情况需向纪委报告，拒不整改可能追究党组织责任。
2. 监察建议书
具有法律强制力，单位无正当理由必须执行。若拒不整改，监察机关可追究责任，甚至给予政务处分或移送司法机关。
六、实务中的综合运用
1. 合并使用情形
若问题既涉及党员违纪又涉及单位违法，可合并制发“纪检监察建议书”，同步推进党内整改和行政纠错。
2. 整改跟踪机制
两者均需通过“回头看”、专项检查等方式跟踪落实，确保形成“发现问题—提出建议—整改反馈”闭环。
总结
纪律检查建议书聚焦党内监督，强调对党组织和党员的纪律约束；监察建议书侧重国家监察，推动单位制度完善和履职规范。二者互为补充，共同构成纪检监察机关“以案促改、标本兼治”的重要手段。
