一、简单大方的辞职原因
1. 个人发展调整
因个人职业规划调整，需寻求新的发展机会"（适用于职业转型）
2. 家庭因素
家庭事务需集中精力处理，无法兼顾工作"（如照顾老人、子女等）
3. 健康原因
近期身体状况需长期休养，无法胜任当前工作"（避免过度解释病情）
4. 深造或技能提升
计划继续学习/进修，暂离岗位提升自我"（适合求学或培训）
5. 城市变动
因定居城市变更，申请离职"（适用于异地工作调整）
二、辞职报告范文
模板1：通用型
标题：辞职报告
称呼：尊敬的领导：
正文：
您好！
感谢公司多年来对我的培养与支持。因个人发展规划与当前岗位方向存在差异，经慎重考虑，现提出离职申请，计划于20XX年XX月XX日正式离职。
在职期间，我始终珍惜公司提供的成长机会，也感激团队的支持与包容。我将全力配合完成工作交接，确保业务平稳过渡。未来无论身在何处，我都会以曾为公司一员为荣。
祝公司蒸蒸日上，团队再创佳绩！
落款：
辞职人：XXX
20XX年XX月XX日
模板2：家庭原因型
标题：辞职申请
称呼：尊敬的XX经理：
正文：
您好！
因家中父母年迈需长期照料，经与家人协商，决定辞去当前职务，预计于下月底（20XX年XX月XX日）离岗。
在公司X年的工作中，我深刻体会到团队的专业与温暖，尤其感谢您对我的指导与信任。离职前我将梳理全部工作文件，并协助接替同事熟悉业务流程。
衷心祝愿公司未来发展顺利！
落款：
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
三、注意事项
1. 语言风格：避免负面情绪（如抱怨薪资、同事矛盾），聚焦个人或客观原因。
2. 格式规范：标题明确，正文分段落，结尾用“此致敬礼”或祝福语。
3. 离职时间：提前30天书面通知（劳动法规定），注明具体日期便于交接。
4. 备份留存：提交纸质版后，扫描电子版发送至直属上级及HR邮箱。
> 提示：若公司要求填写固定模板，可在上述内容基础上调整，但需保留核心要素（离职原因、时间、感谢）。如需更多场景范文（如孕期离职、试用期离职），可参考网页案例。
