以下是一份综合多个来源的简易劳动合同书（通用版）模板，适用于普通员工，涵盖基本条款并符合《劳动合同法》要求：
简易劳动合同书（通用版）
甲方（用人单位）：____________________
地址：_____________________________
法定代表人/负责人：_________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号：___________________________
住址：_______________________________
联系电话：___________________________
第一条 合同期限
1. 本合同期限为 ____年____月____日 至 ____年____月____日。
2. 试用期 ____个月，自 ____年____月____日 起至 ____年____月____日 止。试用期工资不低于转正工资的80%。
第二条 工作内容与地点
1. 乙方工作岗位：____________________，职责为________________________。
2. 工作地点：_________________________。甲方因经营需要可调整乙方工作地点或岗位，调整后待遇按新岗位标准执行。
第三条 工作时间与休假
1. 工作时间：执行 标准工时制（每日8小时，每周40小时），具体作息按甲方规定执行。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等带薪假期。
第四条 劳动报酬
1. 乙方月工资为 ____元（试用期工资 ____元），支付时间为每月 ____日。
2. 加班工资按法定标准计算，绩效奖金按甲方制度发放。
第五条 社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险，个人部分由乙方承担。
2. 其他福利：_________________________（如住房补贴、餐补等，可自定义）。
第六条 合同解除与终止
1. 甲方可解除合同的情形：
2. 乙方可解除合同的情形：
3. 解除合同需提前30日书面通知（试用期提前3日），否则需支付代通知金。
第七条 保密与竞业限制
1. 乙方需保守甲方商业秘密，离职后 ____年内 不得从事同类业务或泄露机密，否则需支付违约金（具体金额可约定）。
第八条 争议解决
双方发生争议可协商解决，协商不成可向 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
其他条款
1. 本合同未尽事宜按国家法律法规及甲方规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
注意事项
1. 合法性：确保条款符合《劳动合同法》，如试用期最长6个月、工资不低于当地最低标准等。
2. 灵活性：可根据岗位需求补充专项条款（如培训服务期、特殊岗位要求）。
3. 风险提示：建议咨询法律专业人士审核合同，避免无效条款。
如需更详细条款（如工伤责任、竞业限制细则），可参考网页1、14、59中的扩展内容。
