公司罚款通知单通用模板
罚款通知单
编号：XXXX-XX-XX
日期：2025年XX月XX日
被处罚人信息
姓名：XXX
部门/职位：XXX部门/XXX岗位
违规事由
经核实，被处罚人于XX年XX月XX日因【具体违规行为（如迟到、旷工、工作失误等）】，违反公司《XX规章制度》第XX条（引用具体条款）。
处罚内容
根据公司《奖惩管理制度》规定，作出以下处理：
1. 罚款金额：人民币XXX元（需从当月工资中扣除）；
2. 其他处罚：书面检查/警告处分/停职等（根据情节选择）；
3. 执行时间：罚款需于XX年XX月XX日前完成缴纳。
申诉途径
如对处罚有异议，请于收到本通知后3个工作日内向【人力资源部/监察部】提交书面申诉材料。
签发单位
（公司盖章）
负责人签字：_________
日期：_________
常见场景示例
场景1：迟到/旷工
事由：员工张三于2025年3月30日迟到45分钟，违反考勤制度。
处罚：
依据：参照网页1中范文10的考勤规定。
场景2：工作失误造成损失
事由：李四因操作失误导致生产线设备损坏，经济损失5000元。
处罚：
依据：网页1范文4的事故追责模式。
场景3：违反安全规定
事由：王五在禁烟区吸烟，存在安全隐患。
处罚：
依据：网页16中车间安全违规处理案例。
场景4：代打卡/考勤舞弊
事由：员工赵六为同事代打卡，违反诚信规定。
处罚：
依据：网页1范文5的考勤舞弊处理方式。
法律合规要点
1. 依据明确：处罚需引用公司已公示的规章制度（如《员工手册》），不可随意设定。
2. 金额限制：罚款不得超过员工月工资的20%，且扣除后余额不得低于当地最低工资标准。
3. 程序合法：需提供申诉渠道，保障员工申辩权。
模板下载资源
注意事项：罚款单需由公司盖章或授权人签字生效，并确保员工签收留存记录。建议结合企业实际制度调整模板内容，避免法律风险。
