员工请假条通用模板（文字版）
标题：请假条（居中）
称呼：尊敬的[领导/部门名称]（顶格书写）
正文：
1. 请假原因：简明陈述事由（如病假、事假、婚假、产假等）。
2. 请假时间：明确起止日期及总天数（如“2025年4月1日至2025年4月3日，共3天”）。
3. 工作安排：说明工作交接情况（如“工作已交接至同事XXX”）。
4. 请求批准：礼貌用语（如“恳请批准为盼”）。
结尾：
请假人签名：________
日期：________
示例：
请假条
尊敬的人事部：
我因突发重感冒需住院治疗（附医院证明），特申请病假3天，请假时间为2025年4月1日至4月3日。
目前工作已移交同事李芳处理，不会影响项目进度。望批准为盼！
请假人：王明
2025年3月29日
员工请假条表格版（适用于规范流程）
| 姓名 | 王明 | 部门 | 销售部 |
|||||
| 职位 | 销售主管 | 工号 | 2025001 |
| 请假类型 | □事假 □病假 □婚假 □产假 □其他（注明：______） |
| 请假时间 | 自__2025_年_4_月_1_日 至__2025_年_4_月_3_日，共_3_天 |
| 请假事由 | 突发重感冒需住院治疗（附医院诊断证明及缴费单据）。 |
| 工作交接人 | 李芳（联系方式：138XXXXXXXX） |
| 审批流程 |
部门主管意见：________ 日期：________
人力资源部意见：________ 日期：________
不同请假类型的注意事项
1. 病假：需附医院诊断证明、病历或缴费单据（参考网页1、34）。
2. 产假/婚假：注明法定假期天数（如产假98天，婚假3天），并提供结婚证、预产期证明等（网页1、34）。
3. 事假：说明具体事由，如“家中有急事需处理”（网页23、45）。
4. 年假/调休：注明剩余假期天数及调休日期（网页34）。
写作要点
1. 格式规范：标题居中，称呼顶格，正文简洁，签名和日期右对齐（网页23、45）。
2. 内容真实：避免虚假理由，公司可能要求提供证明（如病假需医院材料）（网页34）。
3. 提前申请：尽量提前1-3天提交，紧急情况可事后补办（网页18、34）。
4. 审批流程：根据公司制度逐级审批，小型公司可简化流程（网页34、45）。
常见错误避坑
如需电子版模板，可参考网页1、45中的表格样式，或直接下载网页56、17提供的标准化PDF/Excel文档。
