2020年个人工作总结框架（适用于企业、项目管理等岗位）
1. 年度工作概述
2. 核心业务成果
3. 经验与亮点
4. 不足与改进方向
5. 未来计划
2022年个人工作总结框架（适用于职场新人、技术岗等）
1. 年度工作回顾
2. 成长与突破
3. 不足与反思
4. 学习与提升
5. 未来规划
通用写作技巧
1. 数据支撑：用具体数据量化成果（如“成本降低15%”“处理效率提升20%”）。
2. 案例结合：通过典型事件体现能力，如“化解客户投诉纠纷，挽回合作机会”。
3. 结构清晰：分模块阐述（成果/经验/不足/计划），避免流水账。
4. 语言风格：职场新人可突出学习态度，管理层需体现战略思维。
参考模板（2022年职场新人）
> 2022年个人工作总结
> 一、工作回顾
> 作为新人，本年度主要承担合同审核、会议记录等基础工作，在团队协作中学习了项目管理流程，完成XX项目需求文档编写（案例：某次紧急任务中独立完成XX模块开发）。
> 二、成长与收获
> 1. 技能提升：掌握XX工具，优化数据处理效率；
> 2. 团队融入：通过跨部门协作理解业务全流程。
> 三、不足与改进
> 审阅文件时偶有疏漏，计划通过“自查清单+同事复核”机制改进。
> 四、2023年目标
> 1. 考取XX认证；2. 参与开源项目贡献代码。
提示：可根据岗位特性调整侧重点，如销售岗突出业绩达成（参考网页51），技术岗侧重项目与技能（参考网页61），管理层强调战略与团队管理（参考网页8）。
