员工辞职申请书模板
标题：辞职申请书/辞职信
称呼：尊敬的[领导/公司名称]：
正文内容：
1. 明确离职意向
"本人因[家庭原因/职业规划调整/健康问题等]，现正式向公司提出辞职申请。"
离职时间："计划于[具体日期]正式离职，期间将全力配合工作交接。"
2. 表达感谢
"感谢公司给予的工作机会，以及在[具体时间段]内对我的培养与支持。"
"特别感谢[领导/同事]的指导与帮助，这段经历让我在[专业技能/团队协作]方面受益匪浅。"
3. 工作交接承诺
"离职前，我将妥善完成手头工作，并协助对接人熟悉岗位职责，确保业务平稳过渡。"
4. 结尾祝福
"衷心祝愿公司业绩蒸蒸日上，团队前程似锦！"
落款：
辞职人：[姓名]
日期：[年月日]
关键撰写建议
1. 结构清晰
采用“标题→称呼→正文→落款”四段式结构，保持简洁。
避免冗长，建议控制在300字以内。
2. 离职原因表述
推荐中性理由：如“职业规划调整”“家庭原因”“个人发展”等。
避免负面措辞（如“薪资低”“管理混乱”），保持专业态度。
3. 时间节点明确
提前30天书面通知（试用期提前3天），符合《劳动合同法》要求。
4. 附件准备
可附上《工作交接清单》或《离职证明》模板（参考网页65的规范格式）。
示例参考
> 辞职申请书
> 尊敬的张经理：
> 您好！
> 因个人职业规划调整，我决定于2025年4月30日正式离职。在公司的三年间，我深感荣幸能参与多个重要项目，并得到您及团队的悉心指导。
> 离职前，我将完成整理与项目进度汇报，并协助小陈熟悉后续流程。感谢公司提供的发展平台，祝愿团队再创佳绩！
> 此致
> 敬礼！
> 辞职人：李华
> 2025年3月28日
注意事项
法律合规：确保离职时间符合法定提前通知期，避免违约风险。
存档备份：保留辞职信复印件及交接记录，作为离职凭证。
沟通方式：建议先与直属领导口头沟通后再提交书面申请。
如需更多行业定制模板（如教师、IT、医疗等），可参考网页14和网页63中的分类范文。
