干部任职公示范文-干部公示制度的内容

一、干部任职公示范文

根据要求中的公示格式要求，干部任职公示一般包含以下核心要素：

范文模板示例

标题：关于××同志拟任职的公示

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，经民主推荐、组织考察、党委（党组）研究，现将拟任职干部情况公示如下：

姓名：××

性别：×

民族：×

出生年月：××年×月

学历学位：××大学××专业（学历/学位）

政治面貌：党员/群众/其他

现任职务：××单位××职务

拟任职务：××单位××职务（一般不涉及具体单位名称）

公示时间：××年×月×日—××年×月×日（不少于5个工作日）

受理方式：

1. 举报电话：××-×××××××

2. 电子邮箱：××@××.com

3. 来信地址：××市××区××路××号（组织人事部门）

要求：反映问题需实事求是，署名并提供联系方式，匿名举报原则上不予受理。

示例来源：

二、干部公示制度的核心内容

依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关实施细则，干部公示制度主要包括以下内容：

1. 公示对象

范围：拟提拔担任地厅级及以下领导职务的干部（特殊岗位如机要保密部门除外）；非领导职务转任同级领导职务或平级转任重要职务的人选。

特殊情况：破格提拔需说明具体理由；换届时已公示或转任非重要职务的可不重复公示。

2. 公示内容

基本信息：姓名、性别、出生年月、学历学位、政治面貌、现任职务及工作简历。

可选信息：入党时间、专业技术职称等，但通常不公开籍贯、详细家庭背景。

拟任职务：一般仅公示职务名称，不涉及具体单位名称（如部门内设机构）。

3. 公示范围与方式

范围：

领导班子成员及党政工作部门正副职：向社会公示（如新闻媒体）；

部门内设机构干部：在本单位或系统内公示；

易地交流干部：在原工作地公示。

方式：公告张贴、会议通知、新闻媒体（报纸/电视）、单位网站或内部系统。

4. 公示时间

一般为7-15天，特殊情况下可缩短至5个工作日（如职级晋升）。

5. 公示程序

步骤：

1. 党委研究确定拟任人选后发布公示；

2. 组织部门受理群众意见并登记建档；

3. 调查核实问题（需保护举报人隐私）；

4. 根据核查结果决定是否任用。

6. 群众意见处理

分类处理：

问题不存在：正常任用；

一般性缺点：谈话督促改正后任用；

严重问题（如廉洁问题）：取消任用并移交纪检监察机关；

暂未查实问题：暂缓任用（不超过3个月）。

7. 监督与责任

保密要求：调查过程中需控制知悉范围，防止信息泄露影响干部声誉。

追责机制：对诬告行为严肃处理，对失职渎职的组织人员追责。

三、制度的局限性与改进方向

局限性：匿名举报处理难度大；基层单位公示范围有限，群众参与度不足。

改进建议：

1. 推广“任内公示”，加强对在任干部的持续监督；

2. 结合任职试用期制度，延长考察周期；

3. 利用数字化平台扩大公示覆盖面。

以上内容综合了中央组织部文件、地方实施细则及公示案例，具体操作需结合本地实际政策执行。如需完整范文模板或制度原文，可参考来源网页。