以下是一份2024-2025年度党员组织生活会个人发言材料的通用框架，结合最新组织生活会要求和多篇材料整理而成，供参考：
2024年度组织生活会个人对照检查发言材料
（普通党员通用版）
党支部名称：
姓名：
职务：
尊敬的党组织、各位同志：
根据组织生活会要求，我围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及“四个意识”“四个自信”等核心要求，结合工作实际，通过谈心谈话、征求意见和自我剖析，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
1. 政治理论学习不深不透
对党的创新理论学习存在“实用主义”倾向，满足于完成规定动作（如集中学习、文件传达），缺乏主动拓展学习深度和系统性。例如，对党的二十大报告中关于基层治理的新论述理解不透彻，未能有效结合工作实际转化应用。
政治敏锐性不足，对社会上传播的消极言论或网络不当信息，虽能辨识但缺乏主动发声斗争的勇气。
2. 服务群众意识有待强化
下基层调研存在“走过场”现象，对群众急难愁盼问题掌握不全面，帮扶措施多停留在节日慰问层面，缺乏长效机制。
工作中存在“机关化”倾向，面对复杂矛盾时存在畏难情绪，习惯依赖上级协调解决。
3. 担当作为和创新精神不足
工作中沿用传统经验较多，对新形势下智能化、数字化管理手段（如财务系统升级、网格化治理等）应用滞后，导致资源浪费或效率不高。
在党内政治生活中存在“好人主义”，批评与自我批评避重就轻，不敢直面同志的问题。
4. 纪律作风不够严实
勤俭节约意识淡化，存在办公设备未及时关闭、材料打印浪费等现象；日常考勤偶有因天气等原因迟到早退。
党性修养持续性不足，对党章党规的学习停留在表面，缺乏自我革命精神。
二、问题根源剖析
1. 理想信念根基不牢
对马克思主义信仰和党的创新理论理解不够深刻，未能将理论学习成果转化为指导实践的内生动力。
2. 宗旨意识有所弱化
未能始终站稳“人民立场”，将群众满意度作为衡量工作的根本标尺，存在重任务轻实效的倾向。
3. 担当精神与斗争本领欠缺
面对改革攻坚任务时缺乏迎难而上的勇气，创新意识被求稳心态束缚，存在“多干多错”思想。
三、整改措施与努力方向
1. 强化理论武装，提升政治能力
制定个人学习计划，每周至少安排2小时研读《习近平谈治国理政》第四卷等原著，结合业务撰写心得体会，推动学用结合。
2. 践行群众路线，增强服务实效
每月深入基层联系点不少于2次，建立“问题台账”并跟踪解决；探索“党员微实事”机制，将群众需求纳入支部年度清单。
3. 改进工作作风，勇于改革创新
主动参与数字化技能培训（如智能办公系统、大数据分析工具），提升工作效率；在支部内发起“金点子”征集活动，推动至少1项创新举措落地。
4. 严守纪律规矩，永葆清廉本色
签订《党员廉洁承诺书》，定期自查办公耗材使用情况；在组织生活中带头开展“辣味十足”的批评，接受群众监督。
我将以此次组织生活会为新的起点，以“刀刃向内”的勇气持续整改，努力践行“一名党员就是一面旗帜”的承诺，为党和人民的事业贡献力量！恳请同志们批评指正！
参考资料与典型问题清单
谈心谈话意见清单：可参考网页18中关于“好人主义”“政策落实打折”等共性问题。
整改台账示例：包括问题描述、整改措施、责任时限、完成情况等要素，可结合网页9的框架细化。
