以下是综合多份参考资料整理的办公室卫生管理制度核心内容，涵盖日常管理、区域划分、奖惩机制等关键环节，供参考：
一、管理目的与适用范围
1. 目的
营造整洁、舒适、文明的工作环境，提升企业形象，培养员工集体意识，保障员工健康。
2. 适用范围
适用于公司所有办公区域（包括个人工位、公共区域、会议室、卫生间等）及全体员工、外来人员。
二、区域划分与责任归属
1. 公共区域
范围：走廊、楼梯、会议室、卫生间、饮水机、绿植区等。
责任：由保洁员或轮值部门负责日常清洁，每日至少清扫一次，重点区域（如垃圾桶、卫生间）需多次检查维护。
2. 个人区域
范围：个人办公桌、文件柜、设备（电脑、打印机等）。
责任：员工自行维护，每日下班前整理，文件、工具归位，垃圾及时清理。
3. 领导办公室
由指定人员或行政部负责专项清洁，每周至少一次深度清洁（包括家具底部、设备除尘等）。
三、具体卫生管理要求
1. 公共区域标准
地面无污渍、积水、纸屑；门窗、玻璃洁净无尘；绿植定期养护，无枯叶。
卫生间做到无异味、垃圾篓每日清理，洗手台无积水。
2. 办公用品规范
桌面仅摆放必需物品，文件分类存放；电脑、键盘保持清洁，下班后关闭电源。
设备线缆需规范整理，禁止乱拉临时线。
3. 个人卫生要求
禁止随地吐痰、乱扔垃圾；吸烟需至指定区域；下班前整理工位，关闭门窗电源。
四、日常清扫与检查机制
1. 清扫安排
每日：上班前完成工位整理，公共区域由保洁员定时清洁。
每周：周五下午组织全面检查，法定节假日前一天进行大扫除。
2. 检查与奖惩
检查方式：定期（每周）与不定期抽查结合，由行政部或跨部门小组执行。
考核标准：
优秀：通报表扬或绩效加分；
不合格：首次警告，二次通报批评，三次扣除绩效分或罚款（如扣5-10分/次）。
五、特殊场景管理
1. 会议室使用
会后需归位桌椅、清理垃圾、关闭设备电源，使用部门负责监督。
2. 食堂卫生
食材分类存放，餐具每日消毒，操作间每周深度清洁。
六、附则
1. 制度由行政部解释修订，新员工入职时需培训相关内容。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定冲突时以本制度为准。
引用来源：以上内容综合参考了网页1、18、38、47、56等资料，具体细节可查阅原文链接。
