以下是撰写个人辞职报告的简洁模板和实用建议，结合职场规范和要求中的模板，确保内容简短、得体且符合法律要求：
一、基本结构（适用于所有行业）
1. 标题：直接写明“辞职报告”或“辞职申请书”。
2. 称呼：顶格写“尊敬的领导/公司名称”。
3. 正文：
4. 结尾：祝福公司，如“祝公司业务蒸蒸日上”。
5. 落款：手写签名、日期（建议纸质版+电子版备份）。
示例模板：
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
因个人职业规划调整，现向公司提出辞职申请，计划于2025年4月30日离职。
感谢公司给予的工作机会和培养，这段经历让我受益匪浅。我将全力配合完成工作交接，确保平稳过渡。
祝公司业务蒸蒸日上，团队前程似锦！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
2025年3月29日
（参考模板：）
二、不同场景的简写模板
1. 通用版（无具体原因）
尊敬的领导：
您好！本人因个人原因，申请于2025年4月30日离职。感谢公司的培养与支持，祝未来一切顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
2025年3月29日
（来源：）
2. 家庭/健康原因
尊敬的领导：
因家庭事务需投入更多精力，现申请于2025年4月30日离职。感谢公司和同事一直以来的帮助，祝前程似锦！
辞职人：XXX
2025年3月29日
（来源：）
3. 职业发展
尊敬的领导：
因个人职业规划调整，现提出辞职申请，计划于2025年4月30日离职。感谢公司提供的成长平台，愿未来再合作！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
2025年3月29日
（来源：）
三、注意事项（避免踩坑）
1. 明确离职日期：根据劳动合同提前通知（通常试用期3天，正式员工30天）。
2. 保持中立态度：避免负面表述（如“压力大”“薪资低”），仅说明“个人原因”即可。
3. 无需过度解释：无需详述离职原因，简短带过。
4. 书面形式：建议纸质版签字+邮件发送给直属领导和HR，保留证据。
5. 交接承诺：可补充“将做好工作交接”，体现职业素养。
四、法律风险提示
通过以上模板和技巧，可快速完成一份简洁、专业的辞职报告，既维护职业形象，又符合法律规范。
