1. 基本格式要求
标题：明确标注“病假条”或“请假条”，部分单位要求注明“产假请假条”。
称呼：顶格写“尊敬的领导”或具体部门负责人（如“人事部经理”）。
正文：
说明怀孕状态、预产期及当前身体情况（如“孕晚期胎位偏低，需卧床保胎”）。
明确请假类型（病假/产假）、具体起止时间及总天数。
引用相关法律条文（如《女职工劳动保护特别规定》第七条），增强合理性。
附件：附医院诊断证明（需医生签字盖章）。
落款：申请人姓名、日期。
2. 内容模板参考
尊敬的领导：
本人已怀孕XX个月，预产期为2025年XX月XX日。因近期出现胎动异常/妊娠高血压等症状，经XX医院医生诊断，建议卧床休息保胎（附诊断证明）。根据《女职工劳动保护特别规定》，现申请病假XX天，自2025年XX月XX日至2025年XX月XX日。
恳请批准！
申请人：XXX
2025年XX月XX日
附件：XX医院诊断证明
3. 注意事项
病假与产假区别：病假针对孕期不适需短期休息，产假则从预产期前15天开始，法定98天（晚育可延长至128天）。
证明材料：需提供医院开具的《疾病诊断证明书》，注明建议休息时长及医生签名、公章。
法律风险：虚构病情或伪造证明属于违法行为，可能面临劳动合同解除或法律责任。
二、感冒证明单子的合法性与注意事项
1. 正规感冒证明的获取
就诊流程：
1. 前往医院挂号，经医生诊断后开具《疾病诊断证明书》。
2. 证明需包含症状描述（如“上呼吸道感染”）、建议休息天数、医生签名及医院公章。
模板示例：
诊断证明
患者XXX，因感冒伴发热（体温38.5℃），诊断为上呼吸道感染，建议休息3天（2025年XX月XX日至XX月XX日）。
医生：XXX
XX医院（盖章）
2025年XX月XX日
2. 关于“P图”伪造证明的风险
法律后果：伪造医院证明涉嫌违反《治安管理处罚法》及《刑法》，可能面临行政处罚或刑事责任。
技术风险：
图片细节（如公章、字体）易被识别为伪造，单位可通过医院官网或电话核实。
部分软件（如PS）操作需专业技能，普通P图痕迹明显。
3. 合法替代方案
补开证明：若遗失原件，可联系原就诊医院补办。
电子证明：部分医院提供电子版诊断书，可通过官方渠道获取。
三、总结建议
1. 孕妇请假：严格遵守法律流程，确保材料真实完整，避免因虚假证明影响劳动关系。
2. 感冒证明：务必通过正规医疗途径获取，P图伪造不仅无效，还可能引发法律纠纷。
3. 工具参考：
请假条制作可使用办公软件（Word/Excel）或在线工具（Canva）。
医疗证明需由医院出具，不可依赖网络模板或P图软件。
如需进一步帮助，可提供具体场景或需求，协助分析合法解决方案。
