以下是小公司年会策划的详细流程及方案，结合预算控制与高效执行，帮助小型企业打造温馨且有凝聚力的年度活动：
一、前期准备阶段
1. 明确年会目的与主题
2. 成立策划小组
3. 确定时间与场地
二、活动策划与筹备
1. 节目与互动设计
2. 现场布置与物料准备
3. 宣传与通知
三、执行流程（以半天活动为例）
| 时间 | 环节 | 内容细节 |
|||--|
| 13:30-14:00 | 签到入场 | 发放礼品/抽奖券，引导入座 |
| 14:00-14:20 | 开场致辞 | 领导总结年度成果，展望未来 |
| 14:20-15:30 | 节目表演+游戏互动 | 穿插抽奖，活跃气氛 |
| 15:30-16:00 | 颁奖仪式 | 表彰优秀员工并合影 |
| 16:00-18:00 | 自由交流/晚宴 | 自助餐形式，促进跨部门沟通 |
| 18:00-20:00 | 闭幕式+合影 | 领导致谢，全员合影留念 |
四、后期收尾与优化
1. 物资清理与费用结算：归还租赁设备，核对预算与实际支出。
2. 反馈收集：通过问卷或座谈会了解员工满意度，记录改进点。
3. 纪念品制作：整理活动照片/视频，制作电子相册或纪念册。
注意事项
创意主题推荐（低成本高参与）
1. 剧本杀年会：分组解谜，结合公司文化设计剧情。
2. 复古派对：员工换装80年代服饰，穿插怀旧游戏。
3. 办公室嘉年华：布置成游园会，设置多个小游戏摊位。
通过以上流程，小公司可高效策划一场兼具仪式感与趣味性的年会，既提升团队凝聚力，又避免超支。
