以下是一篇关于干部作风整顿心得体会的总结，结合思想作风整顿的个人体会，分层次梳理问题与改进方向，供参考：
一、深化思想认识，筑牢政治根基
1. 理论学习不足的警醒
过去存在“以干代学”现象，对党的理论方针政策学习浮于表面，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入。通过整顿学习，深刻认识到理论素养是政治定力的基础，必须坚持系统性学习，将《党章》、二十大精神等作为行动指南，做到学深悟透、知行合一。
2. 宗旨意识的强化
作风问题的根源在于宗旨意识淡化。通过反思典型案例（如长春长生疫苗案件），认识到“为官不为”“推诿扯皮”等问题的危害。需始终牢记“人民至上”，从群众需求出发，破除“四难”现象（门难进、脸难看、事难办、话难听），将服务意识融入日常。
二、直面问题短板，剖析思想根源
1. 纪律作风的松懈
2. 工作作风的虚浮
三、整改落实方向，锻造过硬作风
1. 强化理论武装与党性锤炼
2. 提升服务效能与责任担当
3. 严格纪律约束与制度保障
四、长效巩固提升，践行初心使命
1. 常态化监督与群众评议
设立意见箱和线上反馈平台，定期开展群众满意度测评，以“群众口碑”检验整顿成效。
2. 创新驱动与标杆引领
对标先进地区经验，在政务服务中引入“最多跑一次”“首问负责制”等创新模式，争做改革先锋。
3. 自我革命永不止步
作风建设永远在路上，需以“刀刃向内”的勇气持续改进，将“讲政治、守纪律、重品行、做表率”内化为行动自觉。
作风整顿不仅是自我革新的契机，更是推动事业发展的动力。通过此次活动，深刻认识到“作风建设无小事”，唯有以“抓铁有痕”的决心和“久久为功”的韧劲，才能锻造忠诚、干净、担当的干部队伍，为高质量发展提供坚实保障。
